在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工人沒簽勞動合同工傷怎么辦？
簽訂勞動合同是我們每一個工作的人義不容辭的責任，因為這是在保護我們的個人的權益，那么如果工人沒簽勞動合同工傷怎么辦？根據相關的法律規定，在沒有簽訂勞動合同的前提下，也可以到相當部門進行公司理賠。具體我們來看下面的文章。
沒有勞動合同工傷要怎么辦?沒有勞動合同也可以申請公司理賠，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
工傷認定申請
第一，申請認定工傷，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬可以在事故傷害發生之日起1年內，直接提出工傷認定申請。
勞動保障行政部門收到工傷認定申請后，在15日內進行審查，符合條件的應當受理，對不屬于本部門管轄的，應當由有權管轄的部門書面告知申請人;申請材料不完整的，應當一次性書面告知申請人需要補充的材料，申請人在30日內補充全部材料的，應當受理，并自受理工傷認定申請之日起60日內作出是否認定為工傷的決定并書面通知用人單位和職工或者其直系親屬。
第二，申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。確定傷殘等級之后，就可以依照法律規定核算工傷賠償費用了(詳細核算辦法，此文不細述)。這時候可以據此與用人單位進行協商;協商不成，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;對仲裁裁決不服的，還可以向法院提起訴訟。
那么我們閱讀過本篇文章，也就能夠知道，經過一定的工傷認定，并且在申請有效的前提下，即使是沒有簽訂勞動合同，作為工人來講，也能夠保障個人的權益不受傷害，文章中工人沒簽勞動合同工傷怎么辦這類的問題也是在提醒我們，一定要維護個人的權益。
入職后多久簽勞動合同,如何訂立勞動合同?
解除勞動合同書簽字后還有經濟補償金嗎？
工傷期間勞動合同到期怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
有效的刑事辯護
2021-03-24交通事故處理程序有什么流程
2021-01-19交通事故定責之后賠償比例怎么分
2020-11-15婚外情被跟蹤是否違法
2021-03-12交通事故傷殘評定方法是什么
2021-02-28離婚協議中給付金錢義務約定和處理
2020-11-13裝修合同逾期多久解除合同
2021-01-13啥時候提出放棄繼承權
2021-02-23辭退后還能辦病退嗎
2021-02-08鋪乳期間可以中止合同嗎
2021-01-20收費停車場內車輛被盜，商場能否擔責
2020-12-26勞動仲裁委直屬哪個部門管轄
2020-11-12負債與勞動糾紛如何區分
2021-03-21投保前最關心的有哪些事
2021-03-26法律對保險人答復義務是如何規定的
2020-12-23附贈人身保險合同的法律分析（四）
2021-01-10新《保險法》體現三大亮點
2020-12-16電子保單是如何工作的
2020-11-24家財被盜未及時報案 保險公司拒賠合理嗎？
2021-03-03保險要有電子版合同嗎
2020-12-06