現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在中國建家立業(yè)。我們國家的很多人都在為企業(yè)賣命賣身了一輩子，所以這個企業(yè)停產(chǎn)放假到倒閉期間養(yǎng)老保險還是應該對我們正常辦理的，一個正常的，好的企業(yè)都應該有的這個良好的企業(yè)品德，也只有這樣一個企業(yè)才能走的更久更遠。才會有越來越多的去選擇加入這個企業(yè)。這樣企業(yè)也才是我們應該去選擇并加入的。

只要不解除勞動合同，企業(yè)就有為員工繳交社會保險的義務。如下意見供參考：

1、按勞動合同法規(guī)定，企業(yè)不能單方面調整你的工作崗位(勞動合同約定的崗位)。你可以拒絕到新崗位上班。如企業(yè)以此對你做出辭退決定，則屬違法解除勞動合同，可以要求法定的經(jīng)濟補償。

2、按勞動法規(guī)規(guī)定，因企業(yè)原因停產(chǎn)休息，應按合同約定支付工資，且不能低于法定最低標準，你可以查本省的工資支付條例。

3、如果企業(yè)不給你參加社保，而你又不想繼續(xù)在這個企業(yè)干下去，你可以向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁，要求解除勞動合同，并支付經(jīng)濟補償。

勞動合同法相關條文： 第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

第四十七條　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

社保繳費比例

1、養(yǎng)老保險：

①個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

②單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。

2、醫(yī)療保險：單位10%，個人2% 3元;3、失業(yè)保險：單位1%，個人0.2%;4、工傷保險：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

所以我們在選擇企業(yè)的時候，要看看這個企業(yè)的很多的方面。很多人為了企業(yè)賣命賣身了一輩子，那么這個企業(yè)停產(chǎn)放假到倒閉期間養(yǎng)老保險還是應該對我們正常辦理的，這樣的企業(yè)才能讓我們去選擇加入。并且再加入之后為了她全力以赴，并且將企業(yè)看成我們自己一部分，這樣的企業(yè)才是很多的企業(yè)應該學習的，也只有這樣的企業(yè)才會在這個動蕩的社會中立住腳跟。

企業(yè)收購的意義是什么

哪些情況員工可以請病假,企業(yè)病假工資如何計算?

被兼并企業(yè)的原債務如何承擔