中國很多勞動者，他在發(fā)現(xiàn)用人單位工作一段時(shí)間之后，不滿意，會選擇辭職，當(dāng)然辭職的話，他是需要解除勞動合同的，這中間就會涉及到一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)繳納的問題，因此很多人都想要清楚的了解一下，解除勞動合同的靈活就業(yè)人員醫(yī)保怎么辦理?

一、解除勞動合同的靈活就業(yè)人員醫(yī)保怎么辦理?

1、解除勞動關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關(guān)系證明)及時(shí)到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會保險(xiǎn)登記，按照有關(guān)規(guī)定向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)繳納手續(xù)。

2、與企業(yè)解除勞動關(guān)系后須跨統(tǒng)籌地區(qū)接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員，另須按有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、解除勞動關(guān)系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的，中斷期間不計(jì)繳費(fèi)年限，原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶封存，繼續(xù)計(jì)息。重新就業(yè)后應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi)，前后繳費(fèi)年限及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲存分別合并計(jì)算。

4、失業(yè)職工或下崗轉(zhuǎn)失業(yè)職工，在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間，不繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、不享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、不計(jì)算繳費(fèi)年限。領(lǐng)取完失業(yè)救濟(jì)金后，應(yīng)按靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的辦法按時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，才能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、計(jì)算繳費(fèi)年限。

5、各地手續(xù)有所差異，解除勞動合同后辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)中心部門規(guī)定程序辦理。

二、解除勞動合同后如何辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)

1、原單位將《個(gè)人與單位解除證明》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)》及其《單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納增減人員登記表》一并提交當(dāng)?shù)厝肆Y源和局社會保險(xiǎn)將勞動者的做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員后，單位會將勞動者的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶減員表》等相關(guān)手續(xù)交還于勞動者。

2、當(dāng)你辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費(fèi)用，必須到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費(fèi)。提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶減員表》等相關(guān)手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。這樣勞動者才能辦理轉(zhuǎn)移手續(xù);

3、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)前必須提供，所需轉(zhuǎn)移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細(xì)地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關(guān)手續(xù)給以自謀職業(yè)者繳費(fèi)的服務(wù)中心，這樣他們就能準(zhǔn)確地把勞動者的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人悵戶金額及期間利息一并轉(zhuǎn)入到所需地社保中心續(xù)接。這樣勞動者的保險(xiǎn)關(guān)系就續(xù)接清楚了;

4、各地手續(xù)有所差異，解除勞動合同后辦理社會保險(xiǎn)應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)中心部門規(guī)定程序辦理。

在我們國家，勞動者如果解除了勞動關(guān)系，那么應(yīng)當(dāng)憑借養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡和相關(guān)的失業(yè)卡，到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦部門來辦理交接的手續(xù)，還需要辦理的是社會保障的登記，當(dāng)然各個(gè)地方的手續(xù)或多或少有一定差異。

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