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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定股東需要簽訂勞動(dòng)合同嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-12 · 1024人看過

我們國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系的建立,通常情況下發(fā)生在我們國(guó)家的勞動(dòng)者和用人單位之間,當(dāng)然對(duì)于一個(gè)公司而言,并不只有勞動(dòng)者,通常情況下非常重要的也就是股東這個(gè)群體,因?yàn)楣蓶|他們是用來出資的,很多人都想要清楚的了解一下,根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定股東需要簽訂勞動(dòng)合同嗎?

一、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定股東需要簽訂勞動(dòng)合同嗎?

依據(jù)《公司法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,對(duì)于不在投資公司就職的、也就是通過分紅得到利益的那就不用簽定勞動(dòng)合同,而對(duì)于在公司就職、領(lǐng)取工資收入的,就要在入職一月內(nèi)簽定勞動(dòng)合同;當(dāng)然在絕對(duì)信任主要投資方的情況下,也可以口頭約定的方式替代勞動(dòng)合同,但是其不受法律保護(hù)。

勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同只針對(duì)自然人,而公司法人是自然人的對(duì)稱。它是是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織,是社會(huì)組織在法律上的人格化。所以法人代表與企業(yè)不需要簽勞動(dòng)合同。

二、公司法人與法定代表人的區(qū)別

公司法人和法定代表人是兩個(gè)不同的法律概念,而一些訴訟當(dāng)事人常常會(huì)混淆兩者的涵義。它們之間是有區(qū)別的。 具體區(qū)別如下:

1、兩者的概念不同:法人代表一般是指根據(jù)法人的內(nèi)部規(guī)定擔(dān)任某一職務(wù)或由法定代表人指派代表法人對(duì)外依法行使民事權(quán)利和義務(wù)的人,它不是一個(gè)獨(dú)立的法律概念。而法定代表人是一個(gè)確定的法律概念,它是指依照法律或法人組織章程規(guī)定,代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人,是法人的法定代表人,沒有正職的,由主持工作的副職負(fù)責(zé)人擔(dān)任法定代表人,設(shè)有董事會(huì)的法人,以董事長(zhǎng)為法定代表人,沒有董事長(zhǎng)的法人,經(jīng)董事會(huì)授權(quán)的負(fù)責(zé)人可作為法人的法定代表人。

2、兩者產(chǎn)生的方式不同:法人代表依法定代表人的授權(quán)而產(chǎn)生,沒有法定代表人的授權(quán),就不能產(chǎn)生法人代表,而法定代表人則依法由上級(jí)任命或由企業(yè)權(quán)力機(jī)構(gòu)依法定程序選舉產(chǎn)生。

3、兩者組成的人數(shù)不同:作為民事權(quán)利主體的法人,其法人代表可以有多個(gè),而法人只有一個(gè)法定代表人代表法人獨(dú)立行使法人職權(quán)。

4、兩者的權(quán)限不同:法人代表對(duì)外行使權(quán)力都要受到法定代表人授權(quán)的限制,他只能在法定代表人授權(quán)的職責(zé)范圍內(nèi)代表法人對(duì)外進(jìn)行活動(dòng),他的行為不是法人本身的行動(dòng),而是對(duì)法人發(fā)生直接的法律效力;而法定代表人有權(quán)在法律規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi),直接代表法人對(duì)外行使職權(quán)。

5、兩者變更的法律程序不同:法人代表的變更沒有一定的程序,他不需要登記;而法定代表人是法人應(yīng)登記的事項(xiàng)之一,這是法律規(guī)定的必經(jīng)程序,如有變更,應(yīng)及時(shí)辦理變更法定代表人登記手續(xù)。 董事長(zhǎng)必須是股東,董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。 公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定,由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任,并依法登記,不一定必須是股東。

在這里需要告訴大家的是,如果股東在公司內(nèi)部擔(dān)任一些職務(wù),僅僅是憑借著年終的分紅來獲得利益的,那么就不需要簽訂勞動(dòng)合同,因?yàn)閯趧?dòng)合同實(shí)際上是與自然人簽訂的,建立勞動(dòng)關(guān)系的一種合同方式。



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