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寧波
簽勞動合同就能考公務員嗎？
我國的公務系統每年都會通過考試的形式對外招聘大量的公務人員以此為增加國家人才，但是公務員特殊的身份要求其不能同時在其他企業單位進行工作，所以很多員工在工作期間考上的公務員就有所擔憂，那么，簽勞動合同就能考公務員嗎？
一、簽勞動合同就能考公務員嗎？
只要以前與企業簽訂的勞動合同沒有違法之處,應當是具有法律效力的.
如果考上了公務員,你需要提前解除原勞動合同的,應該按照勞動法第三十一條的規定辦理,即勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
也就是說,只要提前三十天通知,三十天后,你與用人單位的勞動合同就解除了.至于是否要支付違約金,勞動法中并沒有強制性的規定,這要看你們簽訂的勞動合同中的約定,如有,則原則上要支付,如沒有約定,則無須支付違約金.
考公務員的條件：
1、 具有中華人民共和國國籍;
2、18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;
3、 擁護中華人民共和國憲法;
4、具有良好的品行;
5、 具有正常履行職責的身體條件;
6、具有符合職位要求的工作能力;
7、 具有大專以上文化程度;
8、具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
不能報考人員
國家公務員報考條件此次招考公務員，下列人員不能報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(2)在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
(3)現役軍人;
(4)在讀的非應屆畢業生;
(5)服務年限不滿2年(含試用期)的公務員;
(6)公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;
(7)法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員;
此外，報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形的職位。
以上就是小編對“簽勞動合同就能考公務員嗎”這個問題的解答。總之，簽了勞動合同之后并不會影響公民正常進行公務員的系列考試的，但是如果確實被國家錄取成為公務員就必須放棄已有的工作以及勞動合同，否則國家也會因此而取消其聘用資格。
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