午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

試用期解除勞動合同通知書如何書寫

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-27 · 734人看過

我們都知道,在入職之前我們都需要與用人單位簽訂勞動合同,就算只是試用期也一樣要簽訂相關合同,那么如果用人年單位在試用期內對員工不滿意需要進行辭退時,關于試用期解除勞動合同通知書應該如何書寫呢?

通知書

_________________:

鑒于:

1.____年____月____日,你與本公司簽署了勞動合同,約定合同期限至____年____月____日屆滿,其中試用期至____年____月____日。

2.在你入職之初以及任職期間,公司已經向你公示了全部規章制度,你有義務并已承諾嚴格遵照執行。

關于解除事由:

試用期不符合錄用條件,具體為如下情形之一:

□試用期轉正評估不合格;

□存在欺騙行為,未向公司如實陳述與勞動合同直接相關的基本情況,如與第三方存在勞動/勞務關系;或對第三方承擔競業禁止義務;或有違法犯罪記錄等;

□存在欺騙行為,未如實向公司陳述個人學歷、工作經歷、工作業績及身體健康狀況等;

□未按公司要求與公司簽訂勞動合同或相關協議,或未按公司要求提供離職證明;

□試用期內連續或者累計請假超過____個工作日(含)的;

□試用期內培訓考核不合格的;

□出現其他情形,按照公司規章制度可以在試用期解除勞動合同的情況。

公司的決定:

自____年____月____日起,公司解除與你之間的勞動合同/勞動關系。

離職提示:

1、請你按照公司規章制度的要求辦理離職交接手續,交接內容包括但不限于工作、物品、勞動報酬、社會保險關系、住房公積金、人事檔案等。

2、如果你的人事檔案存放于公司或公司在中介的集體戶,請你在收到本通知書之日起三日內以書面方式通知公司你的人事檔案接收單位以及辦理檔案轉移所需的相關信息。否則,公司將依法將其轉至你戶籍所在地的街道社保經辦機構,你應于勞動關系解除之日起60日內到該處辦理失業登記,逾期未到導致的相關責任由你本人承擔。

3、勞動合同/勞動關系解除后,你無權再以公司員工的身份對外發表任何言論、實施任何行為。否則,公司保留向你追究相關責任的權利。

4、請注意,公司規章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內容并不因本決定而失效,如保守商業秘密、不得損害公司利益及商譽的義務等。因此,你應當按照約定繼續履行相關義務。

xxx公司(單位) 人力資源部(蓋章)

說明: 1、本通知書一式二份,送達一份,存根一份。

2、涂改無效。 送達記錄:

送達人(簽字):____________受送人(簽字):____________送達時間:____________

以上全文清楚的展示了試用期解除勞動合同通知書的范本,勞動合同作為勞動者與用人單位關系的一種證明,具有一定的法律效力,當勞動者與用人單位因為某些原因產生糾紛時,合同即為解決糾紛最好的證明途徑。


臨時工解除勞動合同

違反和解除勞動合同的經濟補償辦法

原單位解除勞動關系證明書是怎樣的

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
国产一区二区三区黄视频| 亚洲一区二区精品久久av| 国产精品对白交换视频 | 91官网在线免费观看| 亚洲精品免费播放| 色88888久久久久久影院野外| 亚洲人成网站精品片在线观看| 一本色道a无线码一区v| 亚洲电影第三页| 2023国产精品| av动漫一区二区| 亚洲国产成人av网| 精品国产免费视频| 成a人片亚洲日本久久| 亚洲精品午夜久久久| 欧美日韩一区二区三区免费看| 久久国产欧美日韩精品| 国产日韩欧美制服另类| 欧美日韩精品一区二区三区| 久久精品国产**网站演员| 亚洲国产成人私人影院tom| 91福利在线看| 国产精品白丝av| 亚洲超丰满肉感bbw| 2022国产精品视频| 在线观看国产91| 国产一区二区女| 视频一区中文字幕| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人 | 国产美女主播视频一区| 亚洲视频免费观看| 久久久久国产精品人| 欧美日韩中文精品| 91在线精品一区二区三区| 天堂资源在线中文精品| 国产精品乱码一区二区三区软件 | 久久久国产精品午夜一区ai换脸| 色综合色综合色综合| 蜜臀av一级做a爰片久久| 中文字幕一区二区三区蜜月| 日韩一区二区三区电影在线观看 | 亚洲女女做受ⅹxx高潮| 26uuu色噜噜精品一区二区| 欧美日韩欧美一区二区| 99久久精品国产毛片| 国产成人午夜99999| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 亚洲美女淫视频| 国产精品不卡一区二区三区| 日韩精品一区二区三区swag| 欧美午夜一区二区| 色国产综合视频| 在线观看欧美精品| 欧美亚洲综合另类| 欧美伊人精品成人久久综合97| www.欧美色图| 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 成人毛片老司机大片| 精品无码三级在线观看视频| 日韩不卡免费视频| 久久精品国产成人一区二区三区| 日韩电影在线一区二区| 香港成人在线视频| 奇米综合一区二区三区精品视频 | 国产成人av电影| 国产河南妇女毛片精品久久久 | 欧美亚洲图片小说| 欧美老女人在线| 91精品国产美女浴室洗澡无遮挡| 欧美色网站导航| 9191久久久久久久久久久| 91麻豆精品国产综合久久久久久 | 欧美色中文字幕| 日韩一级片网站| 国产亚洲欧美中文| 亚洲欧美日韩在线| 日韩高清欧美激情| 国产98色在线|日韩| 色狠狠桃花综合| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 成人性生交大片免费看在线播放| 天天综合天天综合色| 麻豆精品视频在线| 波多野结衣视频一区| 在线亚洲免费视频| 中文字幕av资源一区| 一区二区三区久久久| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 | 亚洲啪啪综合av一区二区三区| 一区二区三区在线免费视频| 天天综合色天天| fc2成人免费人成在线观看播放 | 成人动漫av在线| 欧美精品tushy高清| 国产日本欧美一区二区| 亚洲伊人色欲综合网| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 国产精品乱码妇女bbbb| 亚洲一区二区三区精品在线| 色综合久久久网| 美女脱光内衣内裤视频久久网站 | 91蝌蚪porny成人天涯| 337p日本欧洲亚洲大胆精品 | 欧美国产视频在线| 日本va欧美va瓶| 一本到不卡精品视频在线观看| 日韩一区二区高清| 亚洲一区二区三区激情| 91精品国产综合久久精品| 国产精品第一页第二页第三页| 免费xxxx性欧美18vr| 欧美日韩一区三区四区| 亚洲人精品一区| 成人精品国产免费网站| 久久久久久久综合色一本| 日本三级韩国三级欧美三级| 欧美视频在线播放| 一区二区三区四区av| 91在线国产福利| 国产精品乱码人人做人人爱| 国产91色综合久久免费分享| 精品欧美一区二区三区精品久久| 污片在线观看一区二区| 欧美日韩一级二级| 亚洲一二三区不卡| 欧美日韩亚洲综合一区| 亚洲国产视频一区| 欧美日韩mp4| 奇米一区二区三区| 精品免费一区二区三区| 免费欧美在线视频| 日韩一级免费观看| 久国产精品韩国三级视频| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 奇米色777欧美一区二区| 日韩西西人体444www| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 日韩精品一区二区三区视频| 国产呦萝稀缺另类资源| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 成人污视频在线观看| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 欧美色综合天天久久综合精品| 午夜精品免费在线| 精品99一区二区三区| 国产老肥熟一区二区三区| 亚洲国产激情av| 欧美午夜在线一二页| 精品中文字幕一区二区| 中文字幕精品在线不卡| 欧美影片第一页| 久久成人免费电影| 国产精品女上位| 欧美一级二级三级蜜桃| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 亚洲欧美色综合| 欧美mv日韩mv国产网站app| 成人精品视频网站| 亚洲国产综合人成综合网站| 日韩视频一区在线观看| 高潮精品一区videoshd| 亚洲高清三级视频| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 99视频一区二区| 免费成人在线观看| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版| 日韩欧美专区在线| 91美女蜜桃在线| 经典三级在线一区| 亚洲一区电影777| 久久精品视频在线看| 欧美日韩亚洲另类| 不卡视频一二三| 久久精品国产99| 午夜私人影院久久久久| 国产精品理论片在线观看| 欧美sm美女调教| 3751色影院一区二区三区| 97久久超碰国产精品电影| 激情综合网天天干| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 久久毛片高清国产| 欧美一区二区三区视频免费播放| 国产白丝网站精品污在线入口| 石原莉奈在线亚洲三区| 亚洲精品国产品国语在线app| 久久精品男人天堂av| 日韩欧美一级二级三级| 在线亚洲一区观看| 91亚洲精华国产精华精华液| 国产成人免费视频网站高清观看视频 | 国产精品一区二区三区网站| 免费成人在线影院| 日本视频免费一区| 天天色图综合网| 天堂一区二区在线免费观看| 亚洲成人第一页| 亚洲小说欧美激情另类| 亚洲第一福利一区| 亚洲va韩国va欧美va精品|