在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在我國偽造學歷勞動合同工資退不退
學歷可能是檢驗職場新人的一個最基本的門檻，所以有些人尤其是在步入社會以后就會發現有一個好的學歷真的是非常的重要的。但做事本身就應該在自己力所能及的范圍之內，當學歷達不到企業的要求的時候也絕對不能選擇偽造學歷這樣一種做法，有很多人就是在公司發現了自己的學歷造假以后非常的擔心在我國偽造學歷勞動合同工資退不退?
一、在我國偽造學歷勞動合同工資退不退?
即便勞動者與用人單位之間的勞動合同被認定為無效，公司依舊需要向勞動者支付勞動報酬。
《勞動合同法》第二十六條規定，下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
該法第二十八條還規定，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
二、勞動合同無效有哪些后果?
勞動合同無效一般分為合同全部無效和部分無效兩種情況，無論全部無效還是部分無效，無效部分自合同訂立時起就不具有法律效力。那么合同無效會產生以下法律效果：
1、勞動關系歸于消滅。
2、勞動者已經付出的勞動，用人單位應支付報酬。勞動合同被確認無效，無論那方過錯，只要勞動者付出勞動，用人單位就應當支付勞動報酬，但是勞動者與企業串通，惡意損害國家、社會、他人利益的除外。勞動報酬的數額，有約定的按照約定進行，沒有約定的數額按照近似崗位的職工平均工資確定。
3、有過錯的一方給對方造成損害的應承擔損害賠償責任。
4、用人單位應承擔勞動者提供勞動合同被確認無效前的各項福利待遇。包括各項社會保險、住房公積金等，但是勞動合同因主體不適合而無效的除外。如果勞動合同因勞動者原因而無效，用人單位則無需承擔勞動者各項福利待遇。
勞動者學歷造假的這件事情對公司來說肯定是帶有欺騙性質的，公司發現以后絕大多數的情況下肯定是要辭退當事人的。但如果要求將之前全部發放的工資如數退還的話這種做法是不合理的，因為雖然勞動者學歷造假，但也確實給用人單位付出了相關的勞動力，工資還是要照發的，不過企業是很有可能追究當事人的法律責任的。
勞動者與用人單位發生勞動糾紛怎么辦
勞動爭議調解仲裁法適用于哪些勞動爭議
勞動合同試用期規定有哪些內容
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
覃濤律師，寧波高勝訴率、暢銷律師。浙江大學民商法學碩士研究生，全國律協會員，曾經任職法院，浙江中遠空運法律顧問。多年法律工作經驗，處理過眾多法律糾紛，為當事人挽回大量利益.覃律師法學素養深厚，精涉于負擔行為與處分行為，有著豐富的司法實踐經驗,在刑事辯護、民間借貸、經濟糾紛、婚姻繼承糾紛等方面尤其擅長，深得當事人好評。辦案過程中，覃律師堅持受人之托，忠人之事的執業原則，堅持依法辦事，公正維權的執業理念，不放過任何一個案件細節.不遺漏任何一條法律規定.不放棄任何一項當事人的合法利益.深得當事人的認可和支持。覃律師提供各類法律咨詢，法律顧問服務。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
“購房協議”可當買賣合同履行
2020-11-21共同申請同一商標的情形有哪些
2020-12-16不寫離婚協議能離婚嗎
2020-12-31家庭暴力離婚賠償多少
2021-03-12醫療糾紛訴訟的案由包含哪些
2021-01-01買別人單位的集資房應注意什么
2020-12-07非法盜用他人信息怎么處理
2021-02-18低于標準的競業限制協議是否有效
2020-11-19勞務派遣處理勞動合同爭議
2020-12-12保險合同的訂立與生效是怎樣的
2020-11-14如何訂立海上保險合同
2021-02-10車輛易主時保險賠償也變嗎
2020-11-18司機酒駕出事故保險公司是否理賠
2020-12-08分紅保險待遇有什么
2021-01-15保險受益人能否更改
2021-02-14保險代理人能為客戶提供的服務有哪些
2021-02-16出口產品責任保險的費率厘訂原則是什么
2021-02-16雙親死亡土地承包經營權歸誰
2020-12-04土地承包合同終止的條件是什么
2021-02-19辦理土地轉讓有哪些程序
2021-03-05