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寧波
常州市勞動合同解除證明一般是什么格式
有很多的員工都認為只要正常的辦理了離職手續，并且工資也都全部的結算完畢了，那么單位是否出具勞動合同的解除證明書都無所謂。其實要求單位出具一份相關證明書是有備無患的，并且這本身也是公司在最后應履行的義務。我們下面來了解一下，常州市勞動合同解除證明一般是什么格式?
一、常州市勞動合同解除證明一般是什么格式?
同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。
現因(請選擇如下其中一項打“√”)：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)
□9、其他： (法律、行政法規規定的其他情形)我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。
該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。
員工簽名：
年 月 日
用人單位(蓋章)
年 月 日
二、解除勞動合同證明書的概念
其實解除勞動合同證明書就是用人單位與勞動者在解除勞動關系時開具的一份勞動關系已解除證明書，為了便于以后辦理失業保險核定手續，或當到新工作單位工作時，有時會需要此證明。下面我們一起來看看解除勞動合同證明書該如何寫?
三、解除勞動合同證明書的用處
1、辦理退工手續;
2、辦理失業金核定手續;
3、辦理社保停繳手續。
在解除勞動合同的證明書中，員工在解除勞動合同的真實原因面前一欄打對勾就可以了。正規企業一般在人事部都有提前打印好的解除勞動合同證明書，這個細節性的問題小編奉勸大家最好是不要忽略，避免以后應聘的時候其他企業要求出具這種證明書了，就得重新返回原單位索要了。
哪些情形屬于事實勞動關系
沒蓋章的勞動合同有效嗎
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