現(xiàn)如今，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們生活水平日益提高的同時(shí)，人們工作的壓力也日益增長，越來越多的人更加盼望自己離退休的日子越來越近，也希望自己早日可以過上四處游玩的生活，但也有不少人遇到了未到退休年齡，卻因?yàn)榉N種事情而被提前解除了勞動(dòng)合同，于是乎就有人提問：被解除勞動(dòng)合同50可以退休嗎？下面來聽聽小編是如何解答的吧。

一、勞動(dòng)合同解除

勞動(dòng)合同解除，是指在勞動(dòng)合同有效成立以后，當(dāng)解除的條件具備時(shí)，因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示，使勞動(dòng)合同向?qū)硐麥绲男袨椤趧?dòng)合同的解除方式可分為協(xié)議解除和單方解除。協(xié)議解除，即勞動(dòng)合同經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致而解除。單方解除即亨有單方解除權(quán)的當(dāng)事人以單方意思表示解除勞動(dòng)合同。[1] 勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)法若干問題的意見》第26條規(guī)定：勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種;解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同從訂立到履行過程中可以預(yù)見的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人正當(dāng)權(quán)益的重要保證。

二、被解除勞動(dòng)合同與退休年齡的關(guān)系

什么時(shí)候退休和是否解除勞動(dòng)合同無關(guān)，根據(jù)目前的規(guī)定，男性到60周歲，女性到50周歲，女干部到55周歲，可以合法退休。如果在退休前，累計(jì)繳滿15年社保的，可以到達(dá)法定退休年齡時(shí)，領(lǐng)取退休養(yǎng)老金的，參照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

綜上所述，我們對于被解除勞動(dòng)合同50可以退休嗎？這個(gè)問題已經(jīng)有了明確的答案，并且對于勞動(dòng)合同解除這個(gè)概念也有了更為明確的認(rèn)識。值得再次強(qiáng)調(diào)的就是，被解除勞動(dòng)合同與退休年齡是沒有關(guān)系的，即使沒有達(dá)到合法退休年齡，社保累計(jì)繳滿15年后，也可以領(lǐng)取退休養(yǎng)老金的。希望小編的答案對你有所幫助。

2020最新勞動(dòng)合同法

單位違法解除勞動(dòng)合同的情形有哪些

因企業(yè)改制而變更、解除、續(xù)簽勞動(dòng)合同爭議如何處理