勞動合同的續簽是一個非茶敏感的話題，一些用人單位在勞動合同到期后并不要求勞動者與其續簽勞動合同，從表面上來看沒什么問題，但實際上是侵犯了勞動者的合法權益的，那么到底勞動合同續訂協議的相關內容有哪些呢，以下是小編為大家整理的相關資料，希望可以幫助到大家。

一、含義

勞動合同的續訂是指勞動合同期滿后，當事人雙方經協商達成協議，繼續簽訂與原勞動合同內容相同或者不同的勞動合同的法律行為。

二、以下情形，符合續訂勞動合同的條件：

1.雙方協商一致續訂勞動合同;

2.勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失;

1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

5)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6)法律、行政法規規定的其他情形。

三、有下列情形之一的，應續訂無固定期限勞動合同

1.勞動者在公司連續工作滿10年的;

2.自建立勞動關系起已連續兩次訂立固定期限勞動合同的;

3.用人單位初次衽勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。

四、范本

經甲、乙雙方協商一致，同意續訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，續訂類型為_________期限合同，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方(蓋章)_________ 乙方(簽名)_________

法定代表人：_________

(委托代理人)(簽名)_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工續簽合同范本二

經甲、乙雙方協商同意續訂勞動合同，勞動合同內容同上一期，續訂合同期限為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方(簽字蓋章)_________ 乙方(簽字蓋章)_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

鑒(公)證意見：

經 辦 人： 鑒(公)證機關(章)

年 月 日

(注：除國家另有規定外，鑒(公)證實行自愿原則)

注：續訂勞動合同書一式三份：甲乙雙方、鑒證機關各一份。

員工續簽合同范本三

根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動合同_________年。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：_________.

甲方：_________(蓋章)

法定代表人：_________(簽字)

乙方：_________(簽章)

簽訂時間：_________年_________月_________日

簽訂地點：_________

鑒(公)證意見：

經 辦 人： 鑒(公)證機關(章)

年 月 日

(注：除國家另有規定外，鑒(公)證實行自愿原則)

綜上所述，以上就是小編為大家整理的勞動合同續訂協議的相關內容，相信大家在看了以上相關內容之后，已經對勞動合同續簽協議有相關了解了，小編在此提醒大家，在續簽的時候一定要遵循自愿原則，任何用人單位都不得強迫勞動者簽訂，如果大家還有什么疑問的話，可以在線咨詢我們相關律師。

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