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寧波
職工安置不到位企業不得破產
企業關閉破產后，企業不能簡單地關門走人，要充分利用關閉破產的有效資產，實現職工從原崗位的平穩轉移，保證他們的生活來源。
對于企業破產關閉時職工安置不到位、社會保障辦法不明確、政策執行不規范的企業，一律不得進入破產程序。
同時將創業培訓、職業指導和再就業援助等就業政策引入到關閉破產企業中，對未實現再就業且符合條件的人員，要及時納入失業保障范圍。
據了解，截至2006年11月底，省有71家國有企業已經破產終結，安置人員13.26萬人。今后兩年將再完成100多家國有企業的政策性關閉破產安置工作，列入總體規劃的企業，不少是長期未能解決的“硬骨頭”，組織實施的難度很大，職工安置，社會保險的接續，都存在大量難題。
省勞動和社會保障廳要求，在企業職工安置工作中，勞動保障部門和相關單位，要繼續嚴格執行國家和我省的有關政策規定，國家政策有明確規定的，要堅決執行;國家政策禁止的，不得隨意開口子;國家政策無明確規定的，可根據本地實際情況，研究協調解決，并報省勞動和社會保障廳批準后執行。對于職工安置方案問題較多，職代會對職工安置方案通過率低于85%，以及職工安置和再就業率低的，不得進入破產程序。
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