發(fā)布部門:山西省人民政府發(fā)布文號(hào):晉政發(fā)[2003]3號(hào)呂梁地區(qū)行政公署，各市、縣人民政府，省直各委、辦、廳、局，各大中型企業(yè)：省經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于省屬國(guó)有工業(yè)企業(yè)計(jì)劃外破產(chǎn)工作的實(shí)施辦法》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。山西省人民政府二○○三年四月二十二日關(guān)于省屬國(guó)有工業(yè)企業(yè)計(jì)劃外破產(chǎn)工作的實(shí)施辦法第一章總則第一條為指導(dǎo)、規(guī)范和推進(jìn)省屬國(guó)有工業(yè)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱省屬企業(yè)）計(jì)劃外破產(chǎn)工作，根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策并結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用未列入全國(guó)企業(yè)兼并破產(chǎn)工作計(jì)劃的省屬企業(yè)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《破產(chǎn)法》）實(shí)施破產(chǎn)。關(guān)聯(lián)法規(guī)：第三條企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。第四條企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。第五條企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)依法維護(hù)債權(quán)人的合法利益。第二章主要政策第六條破產(chǎn)企業(yè)的職工住房，已經(jīng)簽訂合同、交付房款，進(jìn)行房改給個(gè)人的，不屬于破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)。未進(jìn)行房改的，可請(qǐng)清算組向有關(guān)部門申請(qǐng)辦理房改事項(xiàng)，向職工出售。按照國(guó)家規(guī)定不具備房改條件，或者職工在房改中不購買住房的，由清算組根據(jù)實(shí)際情況處理。第七條破產(chǎn)企業(yè)的學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院等公益福利性設(shè)施，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理，不作為破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配。企業(yè)破產(chǎn)終結(jié)后，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，移交破產(chǎn)企業(yè)所在市（區(qū)）統(tǒng)一管理。第八條企業(yè)以劃撥方式取得的國(guó)有土地使用權(quán)不計(jì)人破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)。企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，劃撥土地使用權(quán)應(yīng)由有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府組織出讓，變現(xiàn)資金首先用于破產(chǎn)企業(yè)職工的安置；安置破產(chǎn)企業(yè)職工后有剩余的，由省財(cái)政部門列入專戶管理，用于省屬企業(yè)破產(chǎn)。第九條省屬企業(yè)破產(chǎn)后，離退休人員由社區(qū)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理，所需費(fèi)用按國(guó)家有關(guān)規(guī)定由省財(cái)政部門組織測(cè)算。暫不具備社會(huì)化管理?xiàng)l件的，由主管單位暫時(shí)代管，直至創(chuàng)造條件移交社區(qū)管理。第十條破產(chǎn)企業(yè)中，對(duì)實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作的全民所有制職工，安置費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按照所在城市企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍確定。實(shí)際發(fā)放時(shí)應(yīng)考慮職工工齡長(zhǎng)短。對(duì)實(shí)行勞動(dòng)合同制以后參加工作的合同制職工，按每滿一年工齡發(fā)給一個(gè)月本人工資的標(biāo)準(zhǔn)（不足500元的按500元計(jì)算）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條破產(chǎn)企業(yè)的在職職工，在法院宣告破產(chǎn)當(dāng)月，距法定退休年齡不足五年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以辦理提前退休手續(xù)。凡辦理提前退休手續(xù)的職工，不享受其他安置政策。第十二條統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按照企業(yè)上年實(shí)際繳費(fèi)工資總額的比率計(jì)算10年，再折半核定。若社會(huì)保障部門未對(duì)企業(yè)核定基本養(yǎng)老費(fèi)的繳費(fèi)工資總額比率，則按企業(yè)上年繳費(fèi)工資總額的25％計(jì)算10年，再折半核定。