在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同違約金的法律規定
【為你推薦】
解除勞動合同? 不安抗辯權? 同時履行抗辯權? 定金能退嗎? 效力待定合同??? 轉租合同???? 合同法
勞動者與用人單位建立勞動關系，為了保障雙方的利益，雙方必須簽訂勞動合同，勞動合同中對雙方的權利和義務進行約定。根據我國法律的規定，用人單位在與勞動者簽訂的合同中，不能隨意與勞動者對違約金進行約定。我們來看一下相關的勞動合同違約金的法律規定。
一、勞動合同違約的情形
1、企業違約
①用人單位故意拖延不訂立勞動合同或違反法定或約定的條件解除勞動合同;
②用人單位支付的工資違約或低于當地最低工資標準;
③用人單位違反法律法規規定和勞動合同的約定不支付或拖延勞動者工資報;
④用人單位未按照法律法規的規定，解除勞動合同后未支付勞動者經濟補償金;
⑤用人單位違法延長勞動者工作時間;
⑥由于用人單位的原因訂立無效勞動合同，對勞動者造成損害;
⑦用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應依法承擔連帶賠償責任。
企業違約，應根據具體情形承擔賠償責任、行政責任(如行政處罰、責令改正等)。
2、勞動者違約
①勞動者違反勞動法規定的條件解除勞動合同;
②勞動者違反勞動合同約定的保密事項。
勞動者違約，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
二、《勞動合同法》中對于勞動合同違約金的規定
《勞動合同法》
第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
這也是我國勞動法為了保護勞動者的利益而制定的條款。在實際的工作過各中，勞動合同雙方發生違約的情況很多，但只有法律規定的情形下，雙方才可以針對違約情況約定違約金。
勞動合同違約金的上限是多少
解除勞動合同違約金怎么計算
勞動合同期限內怎樣辭職
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
糖尿病會被辭退嗎
2021-03-12公司地址異常能注銷嗎
2021-03-17協議與實際不符可否作廢
2021-01-07涉外婚姻辦理結婚證的程序是怎么樣的
2021-02-11請求排除妨害的前提是什么
2021-03-20交通事故可否異地起訴
2020-12-08租客物品如何提存
2020-12-01勞動調解書有錯別字還有效嗎
2020-11-18定期人壽保險的內容有哪些
2020-12-29影響出口產品責任險費率的因素有哪些
2020-11-26保證保險合同糾紛能否先訴保險人
2021-01-30如何變更保險合同？
2020-12-16公務員被辭退是否可以領失業保險金
2021-01-19車輛保險單可以反保全嗎
2020-12-10洗車發生交通事故保險公司拒賠可行嗎
2021-01-25鞭炮炸花車,保險怎么賠
2020-12-25土地承包經營權能否繼承及相關法律規定
2020-11-19土地出讓金誰來承擔
2020-12-20中山東區測量標志拆遷審批辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2021-01-27杭州拆遷安置房申請條件是什么
2021-01-06