【為您推薦】曲江區(qū)律師 銅山區(qū)律師 洪澤縣律師 北流市律師 泗洪縣律師 馬山縣律師 滕州市律師 新沂市律師

勞動者在一定情形下需要按照勞動合同法進行勞動合同續(xù)簽，這樣以保證勞動者的合法權(quán)益，也有利于用人單位的后繼發(fā)展。繼續(xù)進行勞動行為。那么，勞動合同法勞動合同續(xù)簽的步驟是什么呢? 下面由律霸的小編為你詳細介紹勞動合同續(xù)簽的步驟。

勞動合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當遵循嚴格的續(xù)簽程序，否則可能導(dǎo)致用人單位應(yīng)當續(xù)簽而未續(xù)簽勞動合同的事實勞動關(guān)系。

勞動合同續(xù)簽的步驟是什么

(一)用人單位應(yīng)當對勞動者的勞動合同進行綜合評估后再決定該勞動合同是否續(xù)簽以及按照什么勞動條件進行續(xù)簽。用人單位在評估時應(yīng)考慮如下因素，比如，勞動者在該用人單位連續(xù)工作年限可能即將滿十年的;用人單位已經(jīng)與勞動者連續(xù)兩次簽訂過固定期限勞動合同的。

通過對上述這些因素的充分考慮后，如果用人單位決定不再與勞動者續(xù)簽勞動合同的，則用人單位應(yīng)依據(jù)勞動者自新的《勞動合同法》頒布實施后在單位的連續(xù)工作年限支付相應(yīng)的補償金。但是，如果用人單位保持或提高勞動條件而勞動者不愿意續(xù)簽勞動合同的，用人單位則無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

(二)用人單位以書面方式征求勞動者意見和勞動者以書面方式對是否續(xù)簽勞動合同進行意思表示都十分重要。因此，在勞動合同續(xù)簽前必須征求勞動者的意愿，如果勞動者在單位提高勞動條件后仍不愿意續(xù)簽，甚至是勞動者本意就不愿意續(xù)簽勞動合同的，用人單位就無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

這樣對于不想與勞動者續(xù)簽勞動合同的用人單位來說，就可以通過征求勞動者意見的方式將不再續(xù)簽勞動合同的意思表示變成勞動者的單方意思表示。

(三)用人單位和勞動者都同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當在原勞動合同屆滿前完成勞動合同的續(xù)簽。如果用人單位或勞動者任何一方?jīng)Q定不再續(xù)簽勞動合同的，務(wù)必要在原勞動合同期限屆滿前辦妥勞動合同的終止手續(xù)。

綜上所述，勞動合同法勞動合同續(xù)簽的步驟分為三步，首先用人單位評估是否需要續(xù)簽，其次征求勞動者的意見，最后雙方同意續(xù)簽。可見，勞動合同續(xù)簽需要雙方的參與。相信大家已經(jīng)知道了勞動合同法勞動合同續(xù)簽的步驟了，若還有其他問題，來電咨詢律霸的律師，他們會為您作進一步的解答。