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保姆和雇主之間屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-23 · 1113人看過

在社區(qū)和家政公司參與下，耿先生和保姆協(xié)商過此事，但沒有結(jié)果。家政公司負(fù)責(zé)人拿著當(dāng)時(shí)的協(xié)議表示，雖然協(xié)議約定每月休息兩天，但具體事情還可商量，讓耿先生和保姆再溝通。今日，記者咨詢了另外幾家家政公司，得到的答復(fù)是：保姆的休息情況，目前無(wú)硬性規(guī)定，通常都是每月休息兩天。采訪**政公司也都承認(rèn)，保姆的休息時(shí)間確實(shí)比一般工作者要少，希望雇主能給予同情和方便。

保姆和雇主之間的關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系，所以這種情況不適用勞動(dòng)合同法，保姆的要求沒有法律依據(jù)，應(yīng)該和家政公司一起與耿先生協(xié)商休息權(quán)。萬(wàn)柏林區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的宋*長(zhǎng)告訴記者，勞動(dòng)部門監(jiān)督的休息權(quán)，是勞動(dòng)者從用人單位那里獲得的休息時(shí)間，而保姆的這種情況，不屬于勞動(dòng)監(jiān)察的范圍，應(yīng)該采取協(xié)商的辦法解決。經(jīng)過調(diào)解，保姆暫時(shí)增加了一天休息，雙方表示還會(huì)繼續(xù)協(xié)商。

現(xiàn)在像北京等地的家政服務(wù)人員，已與家政公司簽訂合同，使保姆成為與家政公司有勞動(dòng)關(guān)系的職員，雇主將費(fèi)用全部支付給家政公司，由家政公司給保姆發(fā)工資，這樣就形成了規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系，保姆也可根據(jù)勞動(dòng)法得到相應(yīng)的休息和福利待遇。而目前太原市場(chǎng)上，家政公司只承擔(dān)了中介角色，保姆與雇主之間的各種事宜全憑雙方協(xié)商，而協(xié)會(huì)現(xiàn)在正在借鑒外地先進(jìn)做法，推動(dòng)家政公司勞動(dòng)模式的轉(zhuǎn)變，這種保姆與雇主的爭(zhēng)議，會(huì)隨著家政服務(wù)逐步規(guī)范而得到徹底解決。

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