【為您推薦】宿城區(qū)律師?? 江華縣律師?? 新沂市律師?? 北侖區(qū)律師?? 兗州市律師?? 鹽都區(qū)律師?? 安吉縣律師?? 白云區(qū)律師

實(shí)踐中，企業(yè)和勞動(dòng)者需要簽訂勞動(dòng)合同。由于一些原因如勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，企業(yè)想和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同關(guān)系。那么解除勞動(dòng)合同關(guān)系通知書怎么寫?范本是怎樣的?下面為大家?guī)硪黄髽I(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系通知書。

企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系通知書

編號(hào)：

被通知人：

所屬部門：

因下列第____項(xiàng)原因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系：

1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

4、單位依法進(jìn)行裁員;

5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;

7、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害;

8、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;

11、勞動(dòng)合同到期;

12、員工已達(dá)退休年齡。

13、其它：

您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：____元，其它費(fèi)用：____元

請(qǐng)您于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知!

(公章或負(fù)責(zé)人簽字)：

年 月 日

注：以前述1至4項(xiàng)、11項(xiàng)原因解除或終止時(shí)，需提前30日通知員工;

本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。

簽收欄：

上述通知我已收取，內(nèi)容已知悉。

簽收人：

年 月 日

以上是一份企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系通知書，如果企業(yè)想和勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系，需要根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定才可以。企業(yè)可以通過雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同關(guān)系，這樣可以避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失。此外大家可以了解一下員工無過錯(cuò)，企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系賠償事項(xiàng)。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸隨州律師。

完整版與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明模板

解除勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多幾個(gè)月？

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書被拒收怎么辦？ ?