在當(dāng)今社會,加班已經(jīng)是一個司空見光的話題了。為了能讓辛勤工作的勞動人民付出的時間與得到的收獲成正比,在填寫加班勞動合同時不僅要規(guī)范,還要需知一些注意事項。那么,勞動合同法中加班的規(guī)定有哪些?加班公司勞動合同法怎么填?下文是關(guān)于加班公司勞動合同的詳細介紹,請您繼續(xù)閱讀了解。
一、加班在勞動合同法中的規(guī)定
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假:
(一)元旦;
(二)春節(jié);
(三)國際勞動節(jié);
(四)國慶節(jié);
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條的限制:
(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;
(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的;
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
二、加班公司勞動合同法的填寫
1、甲方為用人單位,寫明單位名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話(必須是單位固定電話)等,單位名稱與所蓋章名稱完全一致。
2、乙方為畢業(yè)生信息,必須完全填寫清楚。
3、合同期限和試用期必須完全按照新勞動合同法中的規(guī)定填寫。即勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。注意合同期限的簽訂:比如:2009年3月29日至2010年3月28日。
4、將工作地點中第三條中空缺處的具體工作崗位填寫清楚。
5、將工作實踐和休息休假中的空白處和第一條填寫清楚。
6、①勞動報酬處的工資額按照實際情況填寫。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U辖稹?/p>
②加班工資計算公式
⑴延長時間的加班工資計算:加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×1.5×加班時間
⑵休息日的加班工資計算:加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間
⑶法定休假日加班工資計算:加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間
7、如有其他待遇或約定請在社會保險福利待處填寫清楚。如沒有用斜線劃掉。
8、違法合同責(zé)任條款處,如有其他約定請在空白處填寫,如沒有用斜線劃掉。
9、在下方甲方簽字蓋章處加蓋單位公章(只能是單位公章或人力資源部的公章其他章一律無效),畢業(yè)生本人簽名,填寫簽訂日期。
10、所有合同必須用黑筆填寫,可上交原件或復(fù)印件(加蓋單位公章否則無效)。
11、合同簽訂單位必須是在工商局注冊的正規(guī)單位,網(wǎng)吧、小商店、餐館、小超市等單位一律無效。所蓋章必須是單位公章或人力資源部的公章,其余公章一律無效。
《勞動合同法》對于加班有相關(guān)規(guī)定,保障了勞動者加班休假的合法權(quán)益,任何單位都不能予以剝奪。加班公司勞動合同法怎么填?大家可以按照上述方法來填寫,填寫時切記要細心耐心。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸信陽律師。
加班費的計算方法是怎樣的 ?
勞動合同法關(guān)于加班的規(guī)定是什么? ?
能否以調(diào)休代替加班費 ?
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