除了憲法和一些適用于所有公民的法律法規之外,現實生活中還有一些法律是只適用于一些小范圍的人群的,例如勞動合同法便是其中之一。那么勞動合同法教師適用嗎?哪些務工人員不適用勞動合同法?下面,就讓律霸來詳細的介紹一下吧!
一、勞動合同法教師適用嗎?
教師雖然是屬于事業單位編制的人群,但是同時,有的教師屬于也是合同制聘用的員工,只是在福利待遇上與事業單位的員工一致,因此,部分教師是適用于勞動合同法的。
二、哪些務工人員不適用勞動合同法?
1、公務員和比照實行公務員制度的事業單位和社會團體的工作人員
公務員依法行使國家職權的行為,不是履行合同約定的義務,而國家職權不能作為合同的對象,從而不能把公務員視為雇員。我國當前采取的是公務員和非公務員分別立法的模式,公務員勞動關系,由《公務員法》和其他法律加以規范。比照實行公務員制度的工作人員(如工、青、婦等社會團體的機關工作人員)也不適用《勞動合同法》。
2、農村勞動者(或稱農業勞動者、農民)
毫無疑問,農民屬于勞動者的范疇,但農民勞動關系是否由《勞動合同法》調整,爭議很大。現在立法的態度是,農村勞動者通過家庭聯產承包合同確定其權利和義務,農民與村民委員會之間不屬勞動關系,不受《勞動合同法》調整。但是如果作為鄉鎮企業的職工或進城務工經商的農民與相應的企業、雇主之間形成的勞動關系,仍應是《勞動合同法》的適用范圍。
3、現役軍人
正在服役的軍人肩負著保衛祖國和人民安全的重任,這是符合服役條件的公民應盡的義務,所以,現役軍人不適用《勞動合同法》。
4、家庭保姆
家庭保姆是否適用《勞動合同法》,各國規定不同,有的國家規定家庭保姆適用,但大多數國家規定家庭保姆不適用,我國規定家庭保姆不適用《勞動合同法》。
勞動合同法教師適用嗎?想必在看完上述的介紹之后,大家對于上述這個問題也有了一個答案了,當然,現實生活中,適用于勞動合同法的人群不少,而不適用于勞動合同法的人群不少,雖然不適用于勞動合同法,但是國家也有相關的規定對這些特殊的人群進行管理。更多相關知識您可以咨詢律霸懷化律師!
勞動合同法的立法宗旨是什么
勞動合同法的內容有哪些?
勞動合同法基本原則的內容是什么?
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