在我們的日常生活中，找工作要簽勞動(dòng)合同，因?yàn)橹挥泻灹撕贤瑢?duì)我們的工作才有保障，我們才可以依法享受我們的合法權(quán)益，是減少和防止發(fā)生勞動(dòng)爭議的重要措施。但是，當(dāng)我們需要解除勞動(dòng)關(guān)系，同樣也需要簽訂解除勞動(dòng)合同關(guān)系書，那么解除勞動(dòng)合同關(guān)系書的具體內(nèi)容是什么，律霸為您解答。

解除勞動(dòng)合同關(guān)系書

甲方:________

乙方:________性別:________

由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于:項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定:

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣(大寫:_____)(稅后)

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方:______________

_______年_______月_______日

乙方:______________

_______年_______月_______日

通常當(dāng)我們簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定履行各自的義務(wù)，不可以隨意解除合同。但是，在發(fā)生某些特殊情況時(shí)，無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同時(shí)，為避免給對(duì)方造成重大的利益損害，雙方可以依法簽訂解除勞動(dòng)合同關(guān)系書，盡量將損失降到最低。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸衡水律師！

原單位未解除勞動(dòng)關(guān)系能否入職新單位

與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明怎么寫？

單方解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償?shù)那樾?