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生活中，大多數(shù)的用人單位都會(huì)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，但也有一些情況是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，沒(méi)簽勞動(dòng)合同能索賠嗎？如果發(fā)生了工傷事故，沒(méi)簽勞動(dòng)合同會(huì)影響工傷賠償嗎？律霸小編將在下文中為您解答。

一、沒(méi)簽勞動(dòng)合同能索賠嗎

《勞動(dòng)合同法》第82條的規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。所以適用該條的前提條件是“沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同”，只要沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，那么原則上都要適用該條法律，支付雙倍工資。

在實(shí)踐中， 未簽訂勞動(dòng)合同，索要雙倍工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。按照法律規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》第十四條：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

二、沒(méi)簽勞動(dòng)合同會(huì)影響工傷賠償嗎?

只要被認(rèn)定為工傷，即使勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也不會(huì)影響工傷賠償，但勞動(dòng)者需要提供與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料。

按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，在提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

沒(méi)簽勞動(dòng)合同能索賠嗎?答案是肯定的。勞動(dòng)者在與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞動(dòng)合同是非常重要的證據(jù)之一，雖然沒(méi)有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者依然可以索賠，但是勞動(dòng)者就得收集其他方面的能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)資料。而在沒(méi)有勞動(dòng)合同的情況下，其他方面的證據(jù)并不好收集。而一旦證據(jù)不足，勞動(dòng)者的合法權(quán)益將很難得到保障。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸揚(yáng)州律師。

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