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勞動局能開解除勞動合同證明?解除勞動合同范本是什么？
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勞動局能開解除勞動合同證明嗎?答案是否定的。正常情況下，當我們選擇了離職，原來的工作單位應當在解除勞動合同的時候，為我們開具解除或者終止勞動合同的證明，并且有權要求單位補開，如果單位不開具，可以選擇到勞動仲裁部門進行投訴，或者尋求法律的幫助。
解除勞動合同證明由企業負責開出，解除勞動合同證明，一般都有標準格式，載明《勞動合同法實施條例》第二十四條規定內容，由當地勞動部門統一制作，用人單位領用。附：《勞動合同法》相關條款：第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。《勞動合同法實施條例》相關條款： 第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
以下是解除或終止勞動合同(關系)證明書的范本：
根據雙方簽定的勞動合同，用人單位(甲方)按以下合同條款之一原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。
1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。
6、勞動合同約定的其他條款：
(1)乙方應于xxx年xx月xx日前辦理調出手續;
(2)存檔費用由xx方負擔。
(3)住房公積金XX年xx月xx日xxx封存或轉出)。
甲方： ? ? ? ? ? ? ??乙方： ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 年x月x日
勞動局能開解除勞動合同證明嗎?答案是否定的。解除勞動合同證明是在用人單位開具的，您有權要求用人單位開具或補開、重開解除勞動合同證明。這是我們的合法權益，并且不需要我們自行去勞動局備案處理，如果您需要這方面的法律援助，可以找律霸的律師。
解除合同的條件有哪些
合同解除的程序
合同解除程序的類型有哪些
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