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寧波
員工合同到期離職流程有哪些
一、合同期滿離職需要辦理的手續分為兩種，辦理的手續不一樣：一種是單位不愿意續簽;另一種為勞動者不愿意續簽;
(一)單位不愿意續簽：
1、提前一個月通知勞動者不續簽合同，將按照勞動者服務時間給勞動者補償金，每年補償一個月工資(近12個月的平均工資)，不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算;
2、可以按約定的離職日期，辦理離職;
a、交接工作;
b、退還各種公司財產，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;
c、核算考勤，結算當月工資、補償金總額，約定發放時間;
d、人事發送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明;
e、憑借離職證明和《勞動合同》去社保局辦理失業保險證，按月領取失業保險;
f、憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取;
(二)勞動者不愿意續簽：
1、提前一個月通知公司不續簽，公司不發放補償金，不能領取失業保險;
2按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續;
A、交接工作;
b、退還各種公司財產，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;
c、核算考勤，結算當月工資，約定發放時間;
d、人事發送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明;
e、憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取;
以上內容是員工合同到期離職流程，我們可以了解到勞動合同到期后，員工想要離職需分情況辦理離職手續。若是用人單位不愿續簽勞動合同，員工可以要求獲得相應賠償金額。各種書面材料在離職手續的辦理過程十分重要，如果您還有問題，請咨詢律霸網站。
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