在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同續簽流程是怎樣的
勞動合同在將要到期之前，單位或勞動者可以提出續簽的要求，此時在雙方協商一致的情況下，就能續簽勞動合同。那么大家知道勞動合同續簽流程具體是怎樣的嗎?律霸小編將在下文中告訴你答案，希望對您有所幫助。
一、勞動合同續簽流程是怎樣的
(一)勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續訂勞動合同，應當提前30日向對方發出《續訂勞動合同通知書》，并及時與對方進行協商，依法續訂勞動合同;
(二)續訂勞動合同，如原勞動合同的主要條款已有較大改變，雙方應重新協商簽訂新的勞動合同;如原勞動合同的條款變動不大，雙方可以簽訂《延續勞動合同協議書》，并明確勞動合同延續的期限及其他需重新確定的合同條款;
(三)續訂勞動合同后，用人單位應將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續勞動合同協議書》(附原勞動合同)一式兩份，送有管轄權的勞動鑒證機構進行鑒證，并到社會保險經辦機構辦理社會保險延續手續。
二、續簽勞動合同的注意事項
續簽勞動合同是指合同期滿后企業與員工不終止勞動關系，在雙方完全同意的情況下繼續履行原合同確定的權利與義務的法律行為。續簽勞動合同和訂立勞動合同一樣，應堅持平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、法規、規章的規定。
具體應注意如下事項：
(一)勞動合同期滿，用人單位與勞動者同意續延勞動關系的，應當在勞動合同期滿前依法續簽勞動合同。
(二)員工若患有職業病或其因工負傷并被確認達到規定的傷殘等級，要求續簽勞動合同的，企業應與其續簽合同。
(三)員工若在企業連續工作滿10年以上，在續簽勞動合同時，其要求續簽無固定期限勞動合同的，企業應與其續簽無固定期限勞動合同。
(四)勞動合同期滿后，企業不想續簽合同，但未能與員工辦理終止勞動合同手續，形成事實勞動關系的，視為續延勞動合同，企業應當與員工續簽勞動合同。
(五)企業與員工續簽勞動合同，無論期限多少，都不得約定試用期。
看完上文的內容后，相信大家已經清楚勞動合同具體是如何續簽的。需要注意的是，在續簽勞動合同的時候也有一些事項是需要注意的，律霸小編簡單的總結了一下，已經在上文中進行了闡述。如果你還要什么想要了解的問題，你可咨詢律霸網站的專業律師。
勞動合同續簽爭議怎么避免
勞動合同要怎么續簽
續簽勞動合同年限是多久
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醉酒駕駛罪能否行政拘留
2020-12-10公司預審到備案需要多久時間
2021-01-13借款人去世債務怎么辦
2020-12-30車禍獲得賠償能否申請工傷
2021-01-22狗被車撞死了屬于交通事故嗎
2021-01-13強制傳喚找不到人怎么辦
2021-03-07借條到期重寫怎么寫
2021-03-21工程款支付流程是什么,工程款支付的違約責任是什么
2020-12-23訂婚后一方想退婚可以嗎
2021-01-04仲裁授權委托書是怎樣的
2020-12-2765歲老人房子還可以抵押貸款嗎
2020-12-22合同債權質押的要點有哪些
2021-01-15債權被保全后是否可以轉讓
2021-03-25噪音擾民的時間規定
2020-11-30公司規章是否必要
2021-02-03競業限制的期限最長是多少？
2021-01-07勞務派遣的員工致害由誰擔責
2020-12-10勞動糾紛處理的方式有哪些
2020-12-04車險理賠的程序怎么走
2021-02-19無證駕駛肇事保險公司是否應當承擔賠償責任
2021-03-03