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寧波
勞動合同期滿后過期的勞動合同是終止還是續訂
根據《勞動法》第23條規定:“勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。”這是法律對勞動合同期滿這一情形的原則規定,即勞動合同期限屆滿,應當立即終止執行。勞動合同期滿,企業與肖某應當及時辦理終止執行或續訂合同手續。作為企業在肖某合同期滿時,未按規定及時辦理合同終止手續,而是事隔半年后,才作出終止勞動合同的通知。又未將通知直接送達本人,肖某的檔案也未按《企業職工檔案管理工作規定》在一個月內移交到有關部門。由此可見,該企業勞動管理比較混亂,其行為具有過錯,應當承擔責任。
原勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第14條規定:“有固定期限的勞動合同期滿后,因用人單位的原因未辦理終止或續訂手續而形成事實勞動關系的,視為續訂勞動合同。用人單位應當及時與勞動者協商合同期限,辦理續訂手續。由此給勞動者造成損失的,該用人單位應當依法承擔賠償責任。”根據上述規定,該企業與肖某雖然未續訂合同,但由于合同到期后又形成了事實勞動關系,應視為續訂勞動合同,這種情形屬于企業的原因造成的,過期的合同不應再終止,應當辦理續簽手續。建議你及時向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求撤銷企業終止勞動合同的通知,并賠償經濟損失。
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簡介:
王春海律師，男，畢業于燕山大學法學專業，山東濱藍律師事務所主任，專職律師。 自執業以來，一直從事房地產、公司、金融等法律事務，在為房地產、公司企業、銀行、擔保公司、政府機構等提供法律服務的過程中積累了豐富的經驗。該律師以其優良的專業化服務和勤勉的敬業精神贏得了廣大客戶的好評。 先后為濰坊信悅房地產有限公司、濰坊市家福置業有限公司、濰坊市一鼎裝飾有限公司、濰坊萬泰裝飾設計有限公司、濰坊農村商業銀行股份有限公司、招商銀行股份有限公司濰坊分行、中國大地財產保險股份有限公司濰坊中心支公司、山東津海油氣能源有限公司、彩娜菲詩（中國）全國連鎖機構等多家單位提供優質的法律服務。為濰坊市濱海地稅局、濰坊市坊子區招商局、濰坊市坊子區安監局等多家政府機關擔任常年法律顧問。全程參與濰坊市奎文區集體資產改制專項法律服務工作。 聯系方式：17861215566
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