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寧波
沒簽勞動合同怎么舉證
在現實生活中，如果沒有和公司簽訂勞動合同，做著做著就被炒了，這樣自己的合法權益就遭到了嚴重的侵犯。那遇到這種問題該怎樣解決呢？下面由律霸小編為您詳細介紹如何證明沒簽勞動合同怎么舉證的問題，感謝您的關注！
勞動者首先應該證明勞動者與單位之間存在勞動關系，在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下，勞動者要想證明存在勞動關系可以采用下面幾個證據：
工資發放記錄
如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄
胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單(表)
社會保險記錄
社會保險繳費記錄是證明存在勞動關系的一個強有力的證據。
房貸收入、繳稅證明
可以以買房買車貸款為由讓公司開據收入證明。
考勤卡
最好原件，且有公司的公章之類的。
工作記錄、出差的相應證據等
最好有原件。
代表公司簽署的商業合同、文件、以及授權書、出差的相應證據等
最好有原件。
工資支付證明、拖欠工資的書面證明等
最好有原件。
勞動監察部門投訴的記錄
同事的證人證言，最好由在職的同事進行證明
錄音
在和用人單位交涉離職過程中，進行一下錄音，以證明辭退事實的發生及單位的拒不出具辭退證明的事實。我們辦理的許多案子，就利用這種證據達到了勝訴的目的。
如果在生活中遇到這種事情的時候感到很困惑該怎么辦呢？律霸小編告訴你，當遇到這種事不知道怎么去處理的，可以在網上多搜索關于這方面的資料，或者咨詢律霸了解更多的法律知識和尋求律師的幫助。
沒簽勞動合同如何認定勞動關系
公司沒簽勞動合同的法律責任
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