與用人單位簽訂一定期限的勞動(dòng)合同，但是期限屆滿的時(shí)候，想要繼續(xù)在用人單位工作，要續(xù)簽勞動(dòng)合同，那么在續(xù)簽勞動(dòng)合同的時(shí)候我們我們要怎么辦呢？需要做哪些工作呢？小編為您整理了一篇文章，希望對(duì)您有所幫助。

一、勞動(dòng)合同續(xù)簽流程

1、勞動(dòng)合同續(xù)簽定義

勞動(dòng)合同續(xù)簽指合同期限屆滿，雙方當(dāng)事人均有繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的意愿；

經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，延續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的法律行為。

2、勞動(dòng)合同續(xù)簽提前30天通知

勞動(dòng)合同期限屆滿或其它的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)簽勞動(dòng)合同；

應(yīng)該提前30天向?qū)Ψ桨l(fā)出續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū)；

并及時(shí)與對(duì)方協(xié)商，依法續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3、7日內(nèi)給出書(shū)面答復(fù)

一方接到另一方的通知，應(yīng)該自收到通知之日起7日內(nèi)書(shū)面答復(fù)。

4、簽訂新的勞動(dòng)合同

續(xù)簽勞動(dòng)合同，如原勞動(dòng)合同的主要條款有比較大的改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。

5、勞動(dòng)合同的條款變動(dòng)不大

如原勞動(dòng)合同的條款變動(dòng)不大，雙方可以簽訂延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)并明確勞動(dòng)合同延續(xù)的期限以及其它需重新確定的合同條款。

6、公司與勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致

續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)該在原勞動(dòng)合同期滿后的1個(gè)月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。

7、公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r

公司發(fā)出續(xù)簽勞動(dòng)合同意向，并維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的，公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書(shū)

公司與___員工于___年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同期限將于___年___月___日屆滿，

公司決定繼續(xù)與__員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，

如同意續(xù)簽合同，請(qǐng)于__月___日___時(shí)辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)。

如不同意續(xù)簽合同，請(qǐng)于___月____日前以書(shū)面方式答復(fù)公司。

通知方（簽名或蓋章）

年 ? 月 ? 日

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