在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
什么是試用期
什么是試用期?法律對試用期有什么規定?對于剛出來工作的人來講，試用期算是一個比較陌生的詞匯，甚至可以說對試用期的相關規定一無所知。接下來，小編就為大家介紹試用期的有關內容，希望能為您提供一些幫助。
“試用”是使某人受到一段時期的檢驗或試工以便能確定這人是否適合于做某事，“試用期”是指在正式使用之前的應用期間，看是否合適。《勞動部辦公廳對的復函》(勞辦發[1996]5號)對試用期作了如下的定義：試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。
《勞動合同法》對試用期期限規定有非常具體的規定，《勞動合同法》第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
另外，除了企業員工試用期外，還有兩種試用期：
一是事業單位聘用合同試用期。期限一般不超過三個月，特殊情況可以延長，但最長不超過六個月;被聘人員為大、中專應屆畢業生的，可延長至十二個月，該試用期包括在聘用合同期內。
二是國家公務員的試用期。機關新錄用的國家公務員實行一年試用期，試用期間實行試用期工資標準。期滿合格正式錄用，期滿不合格的取消錄用資格。
三年期限的勞動合同，試用期可達六個月，但勞動合同期限為二年零三百六十四天時(不到三年)，試用期不得超過二個月，一天之差，試用期可相差四個月，用人單位可選擇合適的合同期限，來決定符合企業利益的試用期。
試用期可以說是勞動者和用人單位相互之間的一個考查期，法律沒有規定勞動合同中必須要有試用期，說明試用期是可以根據雙方的實際情況進行約定的。這一點希望各位勞動者能夠注意。
試用期內勞動者是否能享受醫療保險??
怎么認定試用期的效力
單位只簽訂試用期合同違法嗎?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
給網賭打工員工怎么量刑
2020-12-11政府采購合同適用合同法嗎
2020-12-07無效婚姻會有記錄嗎
2021-01-30沒有尸檢的交通事故鑒定書是否有效
2020-11-08非法同居有罪嗎
2021-01-07冒用他人名義簽訂合同，是否構成合同詐騙罪
2021-02-24勞動合同主體可以變更嗎
2021-02-24事業單位無社保的裁員補償標準
2020-11-15c1駕駛證實習期飲酒駕車扣12分怎么處理
2021-01-12數據倉庫的相關知識有哪些
2020-12-02保險公司辦理索賠手續的程序具體是怎樣的
2021-03-12傻子放火保險有的賠嗎
2021-02-12保險法定受益人的順序是怎么樣的
2020-12-07雇主責任保險有拒賠的情況
2020-11-08家庭聯產承包責任制的具體內容是什么
2021-01-29建筑安裝工程承包合同怎么寫
2021-01-06村委會非法轉讓土地如何處罰
2020-11-20土地出讓金管理辦法實施細則
2021-01-052020棚改項目的拆遷補償方案是怎么規定的
2020-12-30養殖場拆遷補償標準如何確定
2020-12-13