在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位不給簽勞動合同怎么辦
簽訂勞動合同，是勞動者合法權(quán)益的有效保證。但現(xiàn)實生活中總是會出現(xiàn)因為各種原因而不簽訂勞動合同的情形。面對這樣的情況，勞動者們該怎么辦呢?接下來，我們就說說單位不給簽勞動合同怎么辦?
如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間，應注意搜集并保存雙方成立勞動關(guān)系的有關(guān)證據(jù)，比如：
1、用人單位招聘時要求勞動者填寫的“報名表”、“登記表”等招用記錄;
2、用人單位收取勞動者押金或扣押勞動者工資而出具的“押金條”、“扣押條”等各種票據(jù);
3、用人單位給勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”、“門卡”等各種工作證件;
4、用人單位給勞動者發(fā)放的“工資卡”或其他工資支付憑證;
5、用人單位給勞動者發(fā)放的“工作服”、“飯卡”等與用人單位有關(guān)的東西;
6、職工的工資表、考勤記錄、值班表、任命書、解除合同通知書、辭退通知書等各種加蓋有用人單位公章的文件。
相關(guān)知識：
勞動合同應當包括哪些內(nèi)容?
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
3、勞動合同期限;
4、工作內(nèi)容和工作地點;
5、工作時間和休息休假;
6、勞動報酬;
7、社會保險;
8、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;
另外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
當勞動者遇到用人單位不給簽勞動合同的時候，勞動者們都應該通過合法的途徑，要求用人單位與自己簽勞動合同。這是對勞動者權(quán)益最有效的保障。請廣大勞動者們千萬不要忽視。
不簽書面勞動合同違法嗎
不簽勞動合同存在哪些風險?
不簽訂勞動合同怎么賠償
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
軍人結(jié)婚上哪申請
2021-02-01什么是專利優(yōu)先權(quán)
2021-02-05比特幣是不是真正意義上的貨幣
2020-12-11公司分立的含義及特征
2020-12-27無錢還債擔保公司拖車合法嗎
2021-03-21破產(chǎn)和解的積極意義有哪些
2020-12-05民事糾紛的解決與審判制度
2021-03-18離婚后辦理房屋轉(zhuǎn)移登記要什么材料
2021-03-10督促程序和簡易程序的區(qū)別是什么
2021-03-04事實收養(yǎng)是否能辦理公證
2020-11-22按揭房被保全怎么執(zhí)行
2020-12-18沒拿房子抵押可以強制執(zhí)行嗎
2021-03-25債權(quán)人違反擔保合同約定怎么處理
2020-11-12什么情況下可以變更勞動合同
2020-12-16如何理解勞務派遣用工是一種補充用工形式
2021-03-02勞動糾紛仲裁的手續(xù)有哪些
2021-01-13購買壽險時需要注意哪些問題
2021-02-07計算出口產(chǎn)品責任險應注意哪些事項
2021-03-01賠款收據(jù)及權(quán)益轉(zhuǎn)讓書能否作為保險合同終結(jié)的依據(jù)
2021-03-12保險合同糾紛適用什么規(guī)定
2021-01-10