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寧波
簽無固定期限勞動合同有什么條件
簽無固定期限勞動合同有什么條件?許多人連無固定期限勞動合同是什么都不知道，更別說是知道簽無固定期限勞動合同的條件。針對這一情況，律霸小編今天就為大家整理編輯了無固定期限勞動合同的相關知識，希望能對大家有所幫助。
一、什么是無固定期限勞動合同
勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發〈1995〉309號第二十條規定：無固定期限的勞動合同是指不約定終止日期的勞動合同。按照平等自愿、協商一致的原則，用人單位和勞動者只要達成一致，無論是初次就業的，還是由固定工專制的，都可以簽訂無固定期限的勞動合同。無固定期限的勞動合同不得將法定解除條件約定為終止條件，以規避解除勞動合同時應承擔支付給勞動者經濟補償的義務。
二、簽無固定期限勞動合同的條件
用人單位對符合下列條件之一的勞動者，如果其提出簽訂無固定期限的勞動合同，應當與其簽訂無固定期限的勞動合同：
(1)在同一用人單位連續工作滿10年以上，當事人雙方同意續簽勞動合同的;
(2)工作年限較長，且距法定退休年齡10年以內的;
(3)復員、轉業軍人初次就業的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
現實中無固定期限勞動合同的簽訂率很低，許多用人單位為了自身利益的最大化都不愿把自己綁在無固定期限勞動合同上面。但是作為一種常識，我們也應該知道在什么情況下是能簽訂無固定期限勞動合同的。
如何簽好第一份勞動合同
就業協議是勞動合同嗎?
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簡介:
胡春景律師，河北大學畢業， 2007年高分通過國家法律職業資格考試，從事法律工作至今已逾十幾年，系百度特聘專家律師、律圖網特邀律師、律司通推薦精英律師，中華全國律師協會會員，自從業以來辦理過上百個經濟、民商類案件，服務過上百家企業。 胡春景律師服務的企業包括但不限于：石家莊天元名品商業管理有限公司、河北天陽泰富集團有限公司、 河北漢佳電子科技有限公司、河北東浦房地產開發有限公司、河北新視點圖書發行有限公司、石家莊揚翔飼料有限公司、廊坊瑞康飼料有限公司、香河云天商業管理有限公司等知名企業. 胡春景律師承辦過大量的民商事法律糾紛案件以及婚姻家庭糾紛案件，有著深刻的訴訟實踐經驗，胡春景律師對企業法律服務領域也有著深刻的實踐工作，尤其對企業法律風險控制、勞資關系處理等方面有過深入的研究，為企業法律顧問單位以及其他個人、企業追償債務多達上百起。 主要業務領域：企業法律服務、債權債務、經濟糾紛及刑事辯護。 胡春景律師執業理念：把證據和法律收集至窮盡，將水平和能力發揮到極限，以熱情和真誠讓客戶感動！
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