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廣州辭退孕婦勞動仲裁需要多久出結果？
一、廣州辭退孕婦勞動仲裁需要多久出結果?
廣州女職工孕期內被辭退，去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息。仲裁委自收到《仲裁申請書》之日起五日內作出受理或不受理的決定，并送達當事人。決定受理的案件，自接到通知后三日內到仲裁委領取《案件受理通知書》，辦理受理手續。決定不予受理的案件，仲裁委向申請人送達《不予受理通知書》。
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
二、哪些情況下單位不得辭退員工?
1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、行政法規規定的其他情形。
三、勞動仲裁受理范圍是什么?
用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：
1、因確認勞動關系發生的爭議;
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
6、法律、法規規定的其他勞動爭議。
綜上所述，在廣州工作的女職工懷孕后被單位無故辭退的，協調不成的，職工可以走勞動仲裁程序。職工可以在廣州當地的勞動仲裁委員會辦手續，委員會受理后，在四十五天內出具仲裁結果。對仲裁決定書不服的，職工還能去法院起訴。
對勞動仲裁裁決不服怎么辦
勞動仲裁能否缺席判決
勞動仲裁調取證據申請書范本
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