1、原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定,用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定:“用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:
(1)未依照勞動(dòng)合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;
(2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;
(3)安排加班不支付加班費(fèi)的;
(4)解除、終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效是多久?
根據(jù)“中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法”第二十七條申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期限為一年。仲裁時(shí)效期限自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵犯之日起計(jì)算。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶(hù)服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。
專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)
累計(jì)服務(wù)用戶(hù)745W+次
發(fā)布咨詢(xún)
多位律師解答
及時(shí)追問(wèn)律師
2013醉酒駕駛怎么處罰
2021-02-04債務(wù)人失蹤該怎么處理
2020-11-09知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法包括哪些
2020-11-17反擔(dān)保不動(dòng)產(chǎn)未經(jīng)抵押登記有效嗎
2020-12-24學(xué)車(chē)引發(fā)車(chē)禍,賠償責(zé)任該由誰(shuí)承擔(dān)
2021-01-10離婚財(cái)產(chǎn)有哪些
2020-11-17合并審理是否能超越級(jí)別管轄
2020-11-08失聯(lián)人員如何向公安報(bào)案
2021-03-07哪些人不能擔(dān)任法定代表人
2021-02-23試用期是勞動(dòng)合同期限法律規(guī)定嗎
2021-01-21勞動(dòng)仲裁兩個(gè)被申請(qǐng)人歸哪個(gè)管轄
2021-01-15合同法定解除,還需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎
2021-03-10百萬(wàn)意外保險(xiǎn)如何選
2020-12-20對(duì)于產(chǎn)品責(zé)任及產(chǎn)品責(zé)任法你了解多少
2021-03-25人身保險(xiǎn)合同領(lǐng)取的保險(xiǎn)金是否應(yīng)當(dāng)從賠償金中扣除
2020-11-10旅游意外保險(xiǎn)條款之保險(xiǎn)合同的構(gòu)成
2021-01-06新《保險(xiǎn)法》實(shí)施將帶來(lái)什么
2021-02-05適用保險(xiǎn)新條款 不可忽視溯及力
2020-11-27車(chē)主無(wú)責(zé)保險(xiǎn)拒賠車(chē)損合法嗎
2020-11-14買(mǎi)夠十五年的職工養(yǎng)老保險(xiǎn),年齡不夠,還要補(bǔ)交嗎
2021-01-28