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孕婦被解雇但過(guò)了勞動(dòng)仲裁時(shí)效?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 293人看過(guò)

孕婦被解雇但過(guò)了勞動(dòng)仲裁時(shí)效?

我是上海一家公司的員工,知道我懷孕了,我給CEO出具了醫(yī)院需要培訓(xùn)的證明。公司知道我懷孕了,在醫(yī)院證明之前就開(kāi)了返工單。在沒(méi)有任何通知的情況下,我將在離職后一個(gè)月以掛號(hào)信的形式寄出離職證明。我想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,但過(guò)了仲裁期限怎么辦?你不一定沒(méi)有打贏這場(chǎng)官司的希望。1. 公司解雇你妻子的理由是什么?2. a)【句意】無(wú)故解雇是不可能的。公司需要為你妻子的解雇支付賠償金。3.根據(jù)勞動(dòng)合同法,女性員工在懷孕和哺乳期間不得被解雇。即使合同到期了,也不管用。一、自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵犯、被中斷、被中止之日起一年內(nèi)。你可以多想想這些方面。第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。

仲裁時(shí)效期間自中斷之日起重新計(jì)算。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由,不能在本條第一款規(guī)定的仲裁期間申請(qǐng)仲裁。仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算,自中止時(shí)效的原因消除之日起計(jì)算。勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。如有任何爭(zhēng)議,我應(yīng)該怎樣做?你可以在網(wǎng)上免費(fèi)咨詢律師


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王 堅(jiān) 律師,中華律師協(xié)會(huì)會(huì)員,嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘用講師,執(zhí)業(yè)于浙江合德律師事務(wù)所。早年畢業(yè)于云南大學(xué),以優(yōu)異的專業(yè)成績(jī)獲得法學(xué)、金融學(xué)雙學(xué)位,王堅(jiān)律師經(jīng)過(guò)全面系統(tǒng)法律理論和律師職業(yè)培訓(xùn),理論功底扎實(shí)。實(shí)踐中,具備全面系統(tǒng)的法律專業(yè)知識(shí),熟悉訴訟、仲裁等法律程序,執(zhí)業(yè)五年以來(lái),先后辦理四百多件各類民商事、刑事案件,積累了豐富的實(shí)踐辦案經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)領(lǐng)域:保險(xiǎn)、銀行、證券、物流、建筑工程、商品房糾紛,以及刑事辯護(hù)、交通事故等人身?yè)p害糾紛、各類經(jīng)濟(jì)合同糾紛,曾辦理過(guò)多項(xiàng)涉及公司的非訴案件,擔(dān)任多家企業(yè)常年法律顧問(wèn)。勤勉盡責(zé),誠(chéng)實(shí)守信,為您提供優(yōu)質(zhì)高效的專業(yè)法律服務(wù)。

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