在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動法公司辭退老員工怎么補償
用人單位除按《勞動合同法》第三十九條(過失性辭退)規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。
1、企業主動辭退員工需要按情況給予經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2、若企業無故辭退的，屬于違反勞動合同法，此時應當按照經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。
因此，公司辭退老員工，是否需要支付補償或者賠償金，還是要看實際公司是因為什么原因辭退員工。在一些情況下，公司不需要支付任何的補償或賠償。但是有些情況下卻需要支付，實際也要根據情況，才能確定是支付補償金還是賠償金。
【法律依據】
《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
單位辭退員工的理由總是千奇百怪，而對于那種工齡比較長的老員工，這個時候可能就會覺得自己的青春都奉獻給了單位，憑什么單位說辭退就辭退。于是，就萌生了想要單位補償或者賠償的想法。實際，也需要看具體辭退的情況，才能確定單位是否應當支付員工補償或者賠償。
公務員拘役要不要辭退？
違法辭退是否有代通知金？
曠工多少天單位能辭退職工
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
刑事賠償賠不起怎么辦
2021-02-26關于二手房陰陽合同的具體解決辦法
2020-11-21寵物造成他人損害的賠償責任主體是誰
2021-01-18庭審程序有什么
2021-01-29國家法律對保護婦女的人身權利有何具體規定？
2021-02-16股權轉讓怎么合法轉讓
2021-03-03襲警罪與妨害公務罪的區別
2021-02-13票據背書不連續怎么辦
2021-01-05最高人民法院關于離婚后財產糾紛案件收費標準的請示的復函
2020-12-20子女未結婚贍養標準怎么算
2021-01-24擔保合同有哪幾種成立方式
2021-02-19房屋裝修拒不履行裝修合同怎么辦
2021-03-26合同期內崗位調動員工不同意怎么辦
2021-02-13農民工有哪些勞動保護
2020-12-19什么是定期壽險,哪些人適合購買定期壽險呢
2021-01-14投保前最關心的有哪些事
2021-03-26游客死于“高原反應”保險拒賠
2020-12-21集體土地流轉如何登記
2020-11-10農村拆遷補償獲益人怎么認定
2020-11-30營業房拆遷可以按照商鋪拆遷來補償嗎
2020-12-09