在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
辭退退休人員有沒有補償金
一、辭退退休人員有沒有補償金
辭退超過退休年齡的勞動者實際上并不屬于辭退，因為超過法定退休年齡的勞動者，那么根據勞動合同法的相關規定，它是屬于一個自動解除勞動合同，叫終止勞動合同，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的勞動合同終止，勞動者達到法定退休年齡或是依法享受基本養老待遇而終止了勞動合同，都不符合給予經濟補償的條件。
因此，用人單位是沒有法律責任，也是不會給予經濟補償或是賠償的，經濟賠償金，失業金這些都是沒有的，也是不需要的，因為都是按照正常的法定退休年齡自動解除勞動合同，那么就不存在經濟賠償金或者是失業保險金待遇，那么只需要為她正常的辦理退休，讓這名法定退休年齡的員工享受到一個養老金的待遇就可以了。
二、辭退退休返聘人員需要補償嗎?
離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條的規定，即不發給經濟補償金。
目前我國現行退休制度規定勞動者的退休年齡為男60周歲，女職工50周歲，女干部55歲，依此規定法定退休年齡應視為勞動者勞動年齡的上限。勞動年齡的法定性表明勞動者勞動年齡根據法律的規定，而不受勞動者自身實際勞動能力影響。因此勞動者勞動年齡的法定年限屆滿之日，也是勞動者勞動年齡的終止之時。
《對的復函》中明確規定，離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條的規定，即不發給經濟補償金。所以用人單位聘用已超過勞動年齡及已退休的人員在解除聘用關系時，不支付勞動法所規定的經濟補償金。
公司辭退已經達到退休條件的員工，屬于終止勞動合同。這是《勞動合同法》中規定的法定情形之一，在這種情況下用人單位并不需要向員工支付經濟補償，因為這屬于自動解除雙方的勞動合同，并不符合給予經濟補償的條件。
試用期剛過沒提前通知被辭退是否合法
女員工孕期能不能被辭退
曠工多少天單位能辭退職工
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
數罪并罰最多不能超過幾年
2021-01-23涉外婚姻該如何辦理結婚證
2021-03-10《公司法》對股東直接訴訟作出的規定有哪些
2021-02-15破產債權的分類
2020-12-15可以簽訂免息借款協議嗎
2021-02-21商鋪可以贈予非直系親屬嗎
2021-01-12產假期被裁員賠償標準
2020-12-24工傷經復查鑒定傷殘等級提高的哪些待遇應作調整
2021-02-24試用期申請離職公司不放人怎么辦
2021-02-28拖欠農民工工資單位沒錢怎么辦
2021-03-10游客滑雪受傷，旅行社應該承擔責任嗎
2021-03-13意外傷害保險的責任期限是什么意思,時間是多久
2020-11-13意外死亡賠償協議書要注意哪些方面
2020-12-12意外保險理賠需要的材料有哪些
2021-01-18火災原因不明保險公司是否應承擔賠償責任
2021-01-10什么是比例賠付
2021-03-10保險公司定損不合理怎么辦
2020-11-21如何確定保險價值
2020-12-24喻某訴某保險公司保險合同糾紛案代理詞
2020-12-25產險投保指南
2021-01-22