在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何辭退員工不給補償金
《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
二、被公司辭退不賠償怎么辦
用人單位無故辭退勞動者，應當向勞動者支付賠償金，如果用人單位不支付賠償金，勞動者可以申請勞動仲裁。
如何申請勞動仲裁：
(一)去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)。
(二)提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后開庭審理，之后對雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服，可以起訴到法院;
(三)申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
按照法律規定，員工離職時，公司應該在員工離職時就結算員工的全部的工資。不過，各地對于員工離職工資結算也有不同的規定。如《深圳市員工工資支付條例》第十三條規定，用人單位與員工的勞動關系依法解除或者終止的，支付周期不超過一個月的工資，用人單位應當自勞動關系解除或者終止之日起三個工作日內一次付清;支付周期超過一個月的工資，可以在約定的支付日期支付。
公司辭退員工補償金的計算方法
單位無故辭退需要付多少補償金？
試用期員工不合格,辭退需要給補償金嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
異地工傷社保能賠償嗎
2020-12-05買完一手房可以退房的幾種情況
2021-02-12無錢還債擔保公司拖車合法嗎
2021-03-21交通事故死亡賠償金多少錢,賠償標準是怎樣的
2021-01-24交通事故定責之后賠償比例怎么分
2020-11-15開支票日期怎么寫
2020-12-05醉酒駕駛緩刑機率有多大
2021-02-11離婚訴訟財產分割雙方不能達成一致怎么辦
2020-11-14解除勞動合同協議書模板是什么
2021-01-03住宅小區內發生車禍責任怎么劃分
2020-11-19辭退也要簽字嗎
2021-03-15小孩商場電梯受傷賠償應該找誰
2021-03-07離職了怎樣才可以拿到經濟補償金
2021-02-01以房養老和養兒防老哪個更告譜
2020-11-26團體意外傷害險的定義是什么
2021-03-14商業、供銷系統投保貨物運輸保險若干試行規定是怎樣的
2021-02-06人身保險的險種具體是指什么
2021-01-06保險合同成立與生效如何確定
2021-03-08觸發保險公司免責條款會怎么樣
2020-12-25汽車追尾事故理賠是怎樣進行的
2020-12-25