在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
職工重大違紀能不能辭退
一、職工重大違紀能不能辭退
若公司規(guī)章制度中明確該嚴重違紀行為屬于嚴重違反公司規(guī)章制度，并且該規(guī)章制度已經明確告知員工的，公司可以依法解除勞動合同，該情形下公司不需要支付經濟補償金等賠償。
法律依據(jù)：《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
二、公司辭退員工需提前通知的情形有幾種
在下列情況下，公司要辭退員工須提前30日以書面形式通知勞動者本人：
(1)勞動者患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(2)勞動者經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。除此之外，用人單位辭退職工都要給予相應的補償。
對于勞動合同的解除，不管是勞動者還是用人單位其實都是享有解除權的，但為了更好的保障廣大勞動者的合法權益，《勞動法》《勞動合同法》等相關法律中對單位解除勞動合同作出了比較嚴格的限制，不允許用人單位隨意解除勞動合同，除非是與勞動者協(xié)商達成一致或者具有法定的情形。
可以辭退懷孕女職工的條件有哪些
未到法定退休年齡辭退員工需要進行補償嗎？
公司辭退員工補償金需要納稅嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
商標證書沒下商標可認轉讓嗎
2021-03-02什么是商標變更
2021-02-09無錢還債擔保公司拖車合法嗎
2021-03-21前罪緩刑期間再犯罪是否構成累犯
2021-03-19什么情況下會股權凍結
2020-11-09婚姻關系存續(xù)期間事實婚姻如何認定
2020-12-02離婚時能否要求男方歸還婚前借款
2020-11-18審查逮捕環(huán)節(jié)需不需要指定管轄
2020-12-06抵押的房子能查封嗎
2020-12-28擔保合同是債權合同嗎
2020-12-02加工承攬合同糾紛被告方如何應訴
2021-01-01房子在訴訟當中可以抵押嗎
2020-12-10勞動合同到期不續(xù)簽是否有補償呢
2021-02-12雙倍經濟補償金的情形有什么
2021-02-04員工不同意調崗公司能否解除勞動關系
2021-01-27平安意外險理賠時間需要多久
2020-12-12意外險保障范圍
2021-02-09如何才能盡快成功獲得保險公司的賠償
2020-12-09保險合同的全面履行原則是什么
2021-01-21車禍死者身份不明也可保險理賠
2020-12-22