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仲裁勞動關(guān)系程序是什么意思?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-17 · 120人看過

一、仲裁勞動關(guān)系程序是什么意思?

(一)申請與受理

當事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請書。實踐中,仲裁申請書應(yīng)當包括以下內(nèi)容:

1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式;

2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)等;

3、發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。

仲裁委員會在收到申請書后,應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。

(二)開庭與裁決

1、仲裁庭應(yīng)在開庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當事人;

2、當事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤訴處理,對被申請人可以缺席仲裁;

3、開庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單,詢問是否申請回避;

4、然后當事人陳述并辯論,最后進行裁決。

注意:勞動爭議案件,應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。

另外,有兩類勞動爭議是一裁終局的,一是小額訴訟案件;二是標準明確的案件。具體有:

1、追索勞動報酬的案件;

2、追索工傷醫(yī)療費的案件;

3、追索經(jīng)濟補償?shù)陌讣?

4、追索賠償金的案件

5、國家對相關(guān)標準有明確規(guī)定的案件,如工作時間、休息休假等

上訴案件一裁終局針對的是用人單位,如果勞動者對判決不服,依然可以提起訴訟。這也是為了保護勞動者的權(quán)利

二、勞動仲裁需要多少錢?

在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動爭議當事人申請仲裁,應(yīng)當向勞動仲裁機構(gòu)繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。勞動爭議案件受理費收費標準:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件,每件50元。

勞動爭議案件處理費收費標準:

(一)沒有爭議金額的案件,每件300元。

(二)有爭議金額的案件,按下列標準累加收費:

1、爭議金額在1萬元以內(nèi)(含1萬元)的案件,每件500元;

2、爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,按3%收費;

3、爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分,按2%收費;

4、爭議金額超過10萬元的部分,按1%收費。勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數(shù)額為準;請求的數(shù)額與實際爭議金額不一致的,以實際爭議金額為準。案件受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知后五日內(nèi)預(yù)交,逾期不交的,按撤訴處理。

仲裁勞動關(guān)系通俗來講就是當員工和用人單位發(fā)生爭議的時候,員工或者用人單位可以向勞動仲裁委員會或者當?shù)胤ㄔ禾岢鱿嚓P(guān)案件的訴訟。根據(jù)案件的內(nèi)容事實和證據(jù),仲裁委員會或者法院會對案件進行相關(guān)的審理,最終得到解決方案。



申請勞動仲裁需要什么材料

勞動仲裁法實施條例全文

勞動仲裁裁決書和調(diào)解書的履行

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