勞動(dòng)關(guān)系簽轉(zhuǎn)協(xié)議模板是怎么樣的?

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

丙方：_____________

身份證號(hào)：__________________________

經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，丙方同意由乙方繼受甲丙雙方勞動(dòng)合同存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)，并達(dá)成以下協(xié)議，承諾共同遵守：

一、丙方同意自2017年 月

日起將勞動(dòng)關(guān)系由甲方變更至乙方，原與甲方簽訂的勞動(dòng)合同解除，無(wú)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、丙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方、乙方公司規(guī)章制度協(xié)助辦理勞動(dòng)合同簽轉(zhuǎn)事宜。

三、丙方與乙方新簽訂勞動(dòng)合同后，丙方在甲方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的工齡為有效工齡，合并計(jì)入丙方在乙方的工齡。

四、丙方與乙方新簽訂的勞動(dòng)合同，承繼原與甲方所簽訂的勞動(dòng)合同未履約期限，包括勞動(dòng)合同期限和試用期期限。

五、丙方在甲方的薪酬、福利以及社保待遇，在乙方入職后維持不變。

六、甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理丙方有關(guān)檔案等資料交接工作。

七、本協(xié)議經(jīng)甲方、乙方和丙方簽字或蓋章后生效。

八、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，復(fù)印無(wú)效。

甲方(簽章或簽字)：

乙方(簽章或簽字)： 丙方(簽字)：

日期： 日期： 日期：

怎樣轉(zhuǎn)勞動(dòng)關(guān)系

勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移主要包三大塊：勞動(dòng)事實(shí)關(guān)系轉(zhuǎn)移、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

一、關(guān)于勞動(dòng)人事關(guān)系轉(zhuǎn)移。

1、老單位解除勞動(dòng)合同，把解除證明拿到，調(diào)檔用。

2、新單位出調(diào)檔函或者接收函，一定寫(xiě)明已在此工作，需要轉(zhuǎn)移人事檔案或戶口，寫(xiě)清楚轉(zhuǎn)移地址。如果單位沒(méi)有人事代理權(quán)，需要去單位依托的人事局把接收函蓋章子，需要攜帶單位接收函和合同，有的還需要介紹信。

3、如果單位有人事代理權(quán)的話帶調(diào)檔函和解除勞動(dòng)合同證明就可以去老單位提檔了。

4、回來(lái)存檔。

二、關(guān)于社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

根據(jù)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)按照以下流程:

1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書(shū)面申請(qǐng)。

2、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息;對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請(qǐng)單位或參保人員作出書(shū)面說(shuō)明。

3、原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。

4、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。

三、關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移。

1、參保人員隨新就業(yè)單位參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，按以下流程辦理：

①企業(yè)或個(gè)人攜帶相關(guān)資料到新就業(yè)地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理轉(zhuǎn)入;

②對(duì)符合辦理?xiàng)l件的，新就業(yè)地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)生成《基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》，并通過(guò)信函郵寄方式發(fā)送至參保人員原在我市參保的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：辦理時(shí)限，15個(gè)工作日內(nèi);

③各區(qū)(市)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接收新參保所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)送的參保人員《基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》后，核對(duì)信息并通過(guò)系統(tǒng)生成《參保憑證》，并填寫(xiě)《參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)類型變更信息表》;

④各區(qū)(市)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將《參保憑證》第一、三聯(lián)及《參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)類型變更信息表》,通過(guò)信函郵寄方式發(fā)送至新就業(yè)地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。有個(gè)人賬戶的，辦理個(gè)人賬戶余額劃轉(zhuǎn)手續(xù)，同時(shí)終止參保人員在我市的基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系：辦理時(shí)限，15個(gè)工作日內(nèi)。

2、參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)就業(yè)無(wú)接收單位的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)按以下流程辦理：

①攜帶資料

a.職工本人填寫(xiě)的《基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》;

b.居民身份證等相關(guān)證明材料。

②辦理流程

a.參保人員攜帶相關(guān)材料到各區(qū)(市)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理《參保憑證》;

b.各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員審核資料是否齊全，填寫(xiě)內(nèi)容是否完整，資料不齊的不予受理并告知應(yīng)提供的資料;資料齊全的辦理相關(guān)手續(xù)。

對(duì)符合辦理轉(zhuǎn)移條件的參保人員，系統(tǒng)生成并打印參保憑證。憑證第一聯(lián)由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)妥善保管，第三聯(lián)交給參保人員。有個(gè)人賬戶的，個(gè)人賬戶余額按我市規(guī)定一次性支付給參保人員;同時(shí)終止參保人員在我市的基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系;

c.參保人員攜帶《參保憑證》到新就業(yè)地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理參保手續(xù)。新就業(yè)地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理申請(qǐng)后，對(duì)符合當(dāng)?shù)貐⒈Ｒ?guī)定的，生成并向我市的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出《基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》;

d.各區(qū)(市)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接收新就業(yè)地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)送的參保人員《基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》后，填寫(xiě)《參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)類型變更信息表》，并將《參保憑證》第一聯(lián)和《信息表》通過(guò)信函郵寄方式發(fā)送至新就業(yè)地參保機(jī)構(gòu)：辦理時(shí)限，15個(gè)工作日內(nèi);

e.新就業(yè)地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到《參保憑證》第一聯(lián)和《信息表》后辦理接續(xù)手續(xù)。

如果勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移的時(shí)間長(zhǎng)，中間出現(xiàn)斷檔的，必須補(bǔ)繳有關(guān)費(fèi)用。

綜合上面所說(shuō)的，勞動(dòng)關(guān)系是可以進(jìn)行轉(zhuǎn)簽的，但是必須要征得勞動(dòng)者的同意才可以，如果單位與單位之間在勞動(dòng)者不知情的情況下簽訂的話，那么是要負(fù)法律責(zé)任的，所以，在簽訂轉(zhuǎn)簽合同的時(shí)候，對(duì)于三方都要注意，特別是針對(duì)于勞動(dòng)者，更加要小心，這樣才能保護(hù)好自己的合法權(quán)益。

哪些情形屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

勞動(dòng)者能否同時(shí)與多個(gè)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系？

用人單位與勞動(dòng)者可以怎樣解除勞動(dòng)關(guān)系