隨道現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)壓力增大，人們也不在過(guò)著安逸的生活，紛紛的出來(lái)打工賺錢(qián)，也有未成年的孩子為了補(bǔ)貼家用也都開(kāi)始出來(lái)打工了，那對(duì)于未成年單位又是怎么給他們定的規(guī)距呢，那就來(lái)了解一下未成年工上班時(shí)間法規(guī)是怎么樣的？下面就來(lái)聽(tīng)聽(tīng)小編的看法。

一、未成年工上班時(shí)間法規(guī)是怎么樣的？

我國(guó)勞動(dòng)法所指的未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者，并不是未滿十六周歲的童工。

對(duì)未成年工不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。 同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查至于工作時(shí)間，沒(méi)有特殊保護(hù)，也是和普通的勞動(dòng)者一樣的工作時(shí)間。第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。　　

第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。　　第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。　　

第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。

第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：　　

(一)元旦;　　

(二)春節(jié);　　

(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);　　

(四)國(guó)慶節(jié);　　

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。　　

第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。　　

第四十二條 有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：　　

(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;　　

(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的;　　

(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　

第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。　　

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：　　

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;　　

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;　　

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。　　

第四十五條 國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。　　

勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

綜合上面所說(shuō)的，未成年工上班時(shí)間法規(guī)是怎么樣的？未成年年上班的時(shí)間基本上和普通的工人都是一樣的，沒(méi)有什么太大的區(qū)別，但對(duì)于重體力的活，一般是不會(huì)按排未成年去的，因此，未成年還是多多少少在單位要優(yōu)待一些，因?yàn)楫吘鼓挲g小，所以，法律還是有剛的時(shí)候也有柔的時(shí)候。

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