在單位有了勞動關系后安心上班的員工可能會在出現(xiàn)了某些情況后需要將其勞動關系轉移到別的單位或者其他地區(qū)去，此時勞動關系就需要也通過轉移的形式來完成交接，其流程的復雜性也讓很多員工不能清晰的明白其過程。那么，員工的勞動關系轉移如何處理？

員工的勞動關系轉移如何處理？

一、關于勞動人事關系轉移。

1、老單位解除勞動合同，把解除證明拿到，調檔用。

2、新單位出調檔函或者接收函，一定寫明已在此工作，需要轉移人事檔案或戶口，寫清楚轉移地址。如果單位沒有人事代理權，需要去單位依托的人事局把接收函蓋章子，需要攜帶單位接收函和合同，有的還需要介紹信。

3、如果單位有人事代理權的話帶調檔函和解除勞動合同證明就可以去老單位提檔了。

4、回來存檔。

二、關于社會養(yǎng)老保險轉移。

根據(jù)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)按照以下流程:

1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請。

2、新參保地社保經(jīng)辦機構在15個工作日內(nèi)，審核轉移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經(jīng)辦機構發(fā)出同意接收函，并提供相關信息;對不符合轉移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

3、原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構在接到同意接收函的15個工作日內(nèi)，辦理好轉移接續(xù)的各項手續(xù)。

4、新參保地社保經(jīng)辦機構在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構轉移的基本養(yǎng)老保險關系和資金后，應在15個工作日內(nèi)辦結有關手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

三、關于醫(yī)療保險的轉移。

1、參保人員隨新就業(yè)單位參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的，按以下流程辦理：

①企業(yè)或個人攜帶相關資料到新就業(yè)地經(jīng)辦機構申請辦理轉入;

②對符合辦理條件的，新就業(yè)地經(jīng)辦機構生成《基本醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)聯(lián)系函》，并通過信函郵寄方式發(fā)送至參保人員原在我市參保的社保經(jīng)辦機構：辦理時限，15個工作日內(nèi);

③各區(qū)(市)社保經(jīng)辦機構接收新參保所在地社保經(jīng)辦機構發(fā)送的參保人員《基本醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)聯(lián)系函》后，核對信息并通過系統(tǒng)生成《參保憑證》，并填寫《參保人員醫(yī)療保險類型變更信息表》;

④各區(qū)(市)社保經(jīng)辦機構將《參保憑證》第一、三聯(lián)及《參保人員醫(yī)療保險類型變更信息表》,通過信函郵寄方式發(fā)送至新就業(yè)地經(jīng)辦機構。有個人賬戶的，辦理個人賬戶余額劃轉手續(xù)，同時終止參保人員在我市的基本醫(yī)療保險關系：辦理時限，15個工作日內(nèi)。

2、參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動就業(yè)無接收單位的，其基本醫(yī)療保險按以下流程辦理：

①攜帶資料

a.職工本人填寫的《基本醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)申請表》;

b.居民身份證等相關證明材料。

②辦理流程

a.參保人員攜帶相關材料到各區(qū)(市)經(jīng)辦機構申請辦理《參保憑證》;

b.各經(jīng)辦機構業(yè)務人員審核資料是否齊全，填寫內(nèi)容是否完整，資料不齊的不予受理并告知應提供的資料;資料齊全的辦理相關手續(xù)。

對符合辦理轉移條件的參保人員，系統(tǒng)生成并打印參保憑證。憑證第一聯(lián)由經(jīng)辦機構妥善保管，第三聯(lián)交給參保人員。有個人賬戶的，個人賬戶余額按我市規(guī)定一次性支付給參保人員;同時終止參保人員在我市的基本醫(yī)療保險關系;

c.參保人員攜帶《參保憑證》到新就業(yè)地經(jīng)辦機構申請辦理參保手續(xù)。新就業(yè)地經(jīng)辦機構受理申請后，對符合當?shù)貐⒈Ｒ?guī)定的，生成并向我市的經(jīng)辦機構發(fā)出《基本醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)聯(lián)系函》;

d.各區(qū)(市)社保經(jīng)辦機構接收新就業(yè)地經(jīng)辦機構發(fā)送的參保人員《基本醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)聯(lián)系函》后，填寫《參保人員醫(yī)療保險類型變更信息表》，并將《參保憑證》第一聯(lián)和《信息表》通過信函郵寄方式發(fā)送至新就業(yè)地參保機構：辦理時限，15個工作日內(nèi);

e.新就業(yè)地經(jīng)辦機構收到《參保憑證》第一聯(lián)和《信息表》后辦理接續(xù)手續(xù)。

如果勞動關系的轉移的時間長，中間出現(xiàn)斷檔的，必須補繳有關費用。

總之，員工或者單位一方有轉移勞動關系的需要都需要依據(jù)上述的三種情形去辦理手續(xù)，如果沒有完整辦理相關的手續(xù)就可能會直接影響到員工的下一段勞動關系以及應該享受的待遇。

哪些情形屬于事實勞動關系

原單位解除勞動關系證明書是怎樣的

勞動者能否同時與多個用人單位建立勞動關系？