在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
代通知金計稅方式是什么？
如果法律對單位隨意解除勞動者合同的行為加以物質賠償方面的限制就會使勞動者的付出沒有了回報，所以就需要單位為自己突然的解雇決定付出代通知金賠償的代價，但是勞動者并不會拿到全額的賠償而需要扣除相應的稅費。那么，代通知金計稅方式是什么？
一、代通知金計稅方式是什么？
【解除勞動合同 經濟補償 所得稅】財政部、國家稅務總局《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》財稅(2001)157號第一條規定“個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資三倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償征收個人所得稅問題的通知》國稅發(1999)178號的有關規定，計算征收個人所得稅。”
代通知金的分類
第一種
代通知金有兩種，第一種北京市的“代通知金”是在《北京市勞動合同規定》中的第40條、第47條規定，是終止勞動合同代通知金。
終止勞動合同代通知金是指在勞動合同終止前，用人單位沒有依法提前30天通知勞動者的，應該支付沒有提前通知的日期對應的工資的賠償，這是一種賠償責任。具體條文是《北京市勞動合同規定》第四十條 勞動合同期限屆滿前，用人單位應當提前30日將終止或者續訂勞動合同意向以書面形式通知勞動者，經協商辦理終止或者續訂勞動合同手續。第四十七條 用人單位違反本規定第四十條規定，終止勞動合同未提前30日通知勞動者的，以勞動者上月日平均工資為標準，每延遲1日支付勞動者1日工資的賠償金。這是對用人單位沒有依法提前30天通知而造成員工的工資損失賠償，其歸責原則是以過錯責任原則。
第二種
第二種是在《勞動合同法》中的第40條規定的，是解除勞動合同代通知金。
第二種全國“代通知金”是新《勞動合同法》中規定的解除勞動合同代通知金。這就是在外企經常流 行的遣散費中“N 1”中的“1”。
代通知金的發放往往需要通過勞動者的工資渠道進入他們的賬戶，所以代通知金也會作為工資的一部分給付給勞動者而需要其向國家繳納一定的稅費，而具體的計算方式就會按照正常工資的稅費計算。
專利轉讓個人所得稅的計稅方法是什么
從價計稅情況下印花稅的計稅依據是什么
房產稅的計稅依據有哪些
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
兩高關于辦理刑事賠償案件適用法律若干問題的解釋
2020-11-29打人致人輕微傷要賠多少錢,一般賠償標準是什么
2021-02-25有效的借條怎么寫
2021-03-07離婚協議中約定一方不負擔撫養費，離婚后子女能否起訴要求支付撫養費
2021-01-302015年殘疾賠償金死亡賠償金與精神損害撫慰金標準
2021-03-25只有購房合同沒有房產證的房子可以保全嗎
2021-03-21簽訂商品房買賣合同有哪幾大注意事項
2020-12-07如何分割夫妻財產
2020-11-27超市顧客摔傷保潔公司賠償是怎樣的
2021-03-01交易失敗是否還交中介費
2021-01-22房地產稅制改革的主要問題和原因
2020-12-29民事訴訟法對于公益訴訟是如何規定的
2021-02-13非法辭退員工一定要經過勞動仲裁嗎
2021-02-01再審適用勞動糾紛嗎
2021-01-13員工怎么辦理辭職,單位辭退員工的程序是怎樣的
2020-11-23護理保險是什么
2020-12-15可以委托醫護人員銷售健康保險產品嗎
2021-01-12保險網簽合同是否有效
2020-12-11保險“霸王條款”輸官司
2021-01-04告知
2021-02-11