在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
入職怎么辦理？都包括什么？
新員工入職需要辦理相關手續，在工作生涯中是非常重要的一個環節。辦完入職手續，就成為公司的一份子。那么，很多初入職場的大學生不清楚入職怎么辦理。接下來小編收集了相關的內容和資料，為大家具體介紹入職的辦理事項。希望對大家有所幫助!
一、員工入職手續如何辦理
1、填寫《員工履歷表》。
2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網絡了解進一步情況。
3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。
4、確認該員工調入人事檔案的時間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理。
7、將新員工的情況通過e-mail和公司內部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動合同》。
二、招聘員工的法律規定有哪些
用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財如實物。
用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定給予處罰。如果勞動者在工作過程中被侵權，可以依靠法律手段維護自己合法權益。
用人單位違反本法規定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。
通過上述資料的閱讀，我們清楚入職時需要簽訂很多材料，因此作為職場新人要仔細閱讀相關條款，提前了解勞動法相關知識，如果發生特殊情況，可以依法維護自己合法權益。
原單位未解除勞動關系能否入職新單位
入職不滿一月五險一金怎么交
大學生畢業入職簽合同注意事項有哪些
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
認購協議可不可以繼續履行合同的依據
2020-11-17關于調整住房公積金個人住房貸款政策進一步優化服務有關問題的通知
2021-03-04反擔保合同無效有哪些情況
2020-11-07行政拘留年齡有什么新規定
2021-01-21出租人私自賣房構成侵權嗎
2021-01-30交通事故認定書期限
2021-01-16刑法中自首有哪些法律規定
2021-01-07廣東省工傷供養親屬撫恤金標準
2020-12-13顧客乘商場扶梯時受傷誰該賠償
2021-02-12拆遷安置協議書怎么寫
2020-11-16一般用人單位是怎么舉證
2020-11-26勞動者與單位簽訂勞動合同是否必須要進行鑒證？應注意什么問題？
2020-12-26銀行不按勞務合同履行工作怎么辦
2021-02-28定期人壽保險的內容有哪些
2020-12-29意外傷害險理賠流程的規定是什么
2020-12-15如何選擇保險公司和代理人
2021-01-24人身保險一般期限長嗎
2020-12-01重復保險的賠償方式是什么
2021-03-09新型人身保險產品謀求發展的對策
2021-02-28非投保人告保險公司告出“創舉”
2021-01-30