在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
入職怎么辦理？都包括什么？
新員工入職需要辦理相關手續，在工作生涯中是非常重要的一個環節。辦完入職手續，就成為公司的一份子。那么，很多初入職場的大學生不清楚入職怎么辦理。接下來小編收集了相關的內容和資料，為大家具體介紹入職的辦理事項。希望對大家有所幫助!
一、員工入職手續如何辦理
1、填寫《員工履歷表》。
2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網絡了解進一步情況。
3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。
4、確認該員工調入人事檔案的時間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理。
7、將新員工的情況通過e-mail和公司內部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動合同》。
二、招聘員工的法律規定有哪些
用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財如實物。
用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定給予處罰。如果勞動者在工作過程中被侵權，可以依靠法律手段維護自己合法權益。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。
通過上述資料的閱讀，我們清楚入職時需要簽訂很多材料，因此作為職場新人要仔細閱讀相關條款，提前了解勞動法相關知識，如果發生特殊情況，可以依法維護自己合法權益。
原單位未解除勞動關系能否入職新單位
入職不滿一月五險一金怎么交
大學生畢業入職簽合同注意事項有哪些
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
挪用公款罪的犯罪客體是什么
2020-11-20占用濕地怎么處罰
2021-02-01公司犯罪法律顧問承擔什么責任
2020-11-26申請法律援助的流程
2020-12-10商標注冊申請的補正時限要求有哪些
2021-01-25故意傷害罪的民事賠償標準是怎樣的
2021-01-27遺囑必須公證才生效嗎,遺囑公證生效后有效期是多久
2021-03-13農村宅基地使用權糾紛案例及分析
2021-03-13房產面積的測量是怎樣規定的
2021-01-13試用期不合格辭退入職體檢給報嗎
2021-02-24哪些人加班沒有加班工資
2021-02-22實習期毀約有什么后果
2021-01-11自駕游如何投保交通事故意外險
2021-03-14汽車必交的保險有哪些
2020-11-15哪些人可以成為保險合同糾紛的訴訟主體
2021-01-03財產保險合同中給付保險賠償金須遵守哪些原則
2021-01-01保險合同采取的形式包括什么
2021-03-15我國新農村拆遷法補償規定是怎樣規定的
2020-12-10戶口不在市里拆遷怎樣補償
2020-12-20房屋拆遷補償協議范本是怎樣的
2020-11-13