在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
被辭退代通知金怎么算？
我們在找工作時一般會注意薪資、五險一金問題，除了這兩個方面外，還需要注意勞動合同的簽訂，我們知道勞動合同對于辭職或者辭退會具體說明，那么，被辭退代通知金怎么算？在有關法律條文中，有沒有具體的說明呢？下面請跟隨小編一起來了解一下。
被辭退代通知金怎么算？
《勞動合同法》第40條規定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。我們通常說的代通知金，就是用人單位在按照上述規定依法提出解除勞動合同時，未提前30日通知勞動者的，以給付1個月工資作為代替。
《勞動合同法》第87條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。所以，賠償金是指在勞動合同的履行過程中，用人單位違反勞動合同法相關規定，解除或者終止勞動合同時應支付給勞動者一定數額的金錢。
代通知金的由來
代通知金這種說法來源于香港的雇傭條例，意思是雇主或者雇員只要給予對方通知期內雇員本應計算的工資額，就無需提前通知而隨時可以終止合約。
也就是說，按照法律的規定，本來一方提出終止合約，需要提前一定的時限(比如：7天或1個月)給予對方書面通知的，但是，現在可以不用提前通知了，只要一方把這個提前通知時限的工資，支付給對方就好，用這個工資金額(比如：7天或1個月的工資)來代替提前通知的期限(比如：7天或1個月)，所以，這個叫代通知金(代替通知期金額的意思)。
只有這三種情況下(即：醫療期滿、不能勝任工作、情勢變更)，單位辭退勞動者沒有提前30日書面通知，才需要支付代通知金( 1)。
除此之外，只要不是這三種情形下辭退勞動者(比如:本打卡案例，單位提出的，雙方協商一致解除勞動合同)，即使單位沒有提前30日書面通知，也無需支付代通知金( 1)。
我們從上文中了解到，代通知金是香港那邊傳過來的，一般情況下會按照N 1的情形進行補償，當然也有2N 1的情況，這些情況小編都在上文中整理出來的，以上就是關于“被辭退代通知金怎么算？”相關知識。
2020年最新員工辭退通知書范本
退休人員返聘期間被辭退是否有賠償
勞動法辭退員工規定有哪些
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
什么情況下才需要重新計算偵查羈押期限
2020-11-27租賃房屋頂塌下來如何賠
2020-12-01學籍檔案證明樣本
2020-12-23夫妻在婚前可以約定婚前協議嗎
2021-01-25訴訟費是破產債權嗎
2021-02-28個體診所助理醫師獨立執業如何處罰
2021-01-13網上買到假貨哪里可以舉報受理
2020-12-26公司不成立工會可以嗎
2020-11-15擔保合同中質物滅失怎么辦
2021-01-08出售違建合同有效嗎
2021-01-19雇傭關系能認工傷嗎
2021-03-21辦理抵押需要扣留房產證嗎
2021-01-14海上保險合同解除的原因是什么
2021-01-06人身保險種類有哪些
2021-01-12交通事故訴訟是起訴司機還是保險公司呢
2020-11-20家庭財產出險后被保險人需要做些什么
2020-11-12保險人解除保險合同是如何規定的
2020-11-17雇主責任險賠償金應給出事的雇員還是雇主
2020-11-29冰雹砸壞車保險怎么賠
2021-03-22保險合同盡到說明義務是否就可以免責
2021-01-26