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寧波
離職代通知金扣稅需要嗎？
離職之后用人單位會支付員工代通知金以補償員工因為被辭退之后需要招工工作的時間補償，一般的補償是一個月的工資標準來進行補償的，那么拿到了代通知金后有個問題就是關于繳納稅款的問題，一般的額工資超過國家規定的工資標準的部分需要繳納稅款，那么離職代通知金扣稅需要嗎？
一、離職代通知金扣稅需要嗎？
代通知金屬于工資收入，應按個人所得稅稅率納稅。
根據《勞動合同法實施條例》第二十條：用人單位依照勞動合同法第四十條的規定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。
代通知金，即代替通知金，是非法律用語，《勞動法》中沒有“代通知金”的概念。代通知金是香港和臺灣的說法，就是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。
二、代通知金是什么？
代通知金不是法定概念而是一種通常稱謂，它是指在符合《勞動合同法》第四十條的規定的情形之一時，用人單位沒有選擇提前30天以書面形式通知勞動者，而選擇額外支付勞動者一個月工資后與勞動者解除勞動合同，這支付的一個月工資通常就被稱為代通知金。
三、經濟補償金是什么？
經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法根據勞動者在本單位的工作年限和其工資標準一次性支付給勞動者的經濟上的補償。用人單位應該支付經濟補償金的情形和標準在《勞動合同法》第四十六條 、第四十七條中有明確的規定。
離職代通知金扣稅需要嗎？答案是需要的，因為他跟經濟補償金是不不一樣的，經濟補償金就不需要繳納稅款，但是代通知金因為是工資的一部分，所以是需要繳納的，所以如果出現用人單位無故解雇員工卻沒有支付員工代通知金或準則經濟補償金的，大家一定要注意記得投訴。
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