在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
新入職科員工資是多少
一、新入職科員工資是多少
(一)直接從各類學校錄用的國家公務員試用期工資。
初中畢業生為170元;高中、中專畢業生為180元;
大學專科畢業生為195元;大學本科畢業生為205元;
獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上大學本科畢業生)、研究生班畢業和未取得碩士學位的研究生 為220元;碩士學位研究生為240元;
博士學位研究生為270元。
(二)其他新錄用國家公務員試用期工資。按管理權限由主管部門參考錄用前本人工作年限和錄用后擬任職務確定，原則上應略低于本單位正式任職的同等條件人員。
二、新錄用的國家公務員試用期滿后，按所確定職務、級別領取相應工資
直接從各類學校錄用的國家公務員，試有期滿后的職務工資為：
初中畢業生定為辦事員一檔50元;高中、中專畢業生定為辦事員二檔60元;
大學專科畢業生定為科員一檔63元;大學本科畢業生定為科員二檔75元;
獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上大學本科畢業生)、研究生班畢業和未取得碩士學位的研究生定科員四檔99元;
博士學位研究生定主任科員二檔116元。
分配到艱苦、邊遠地區工作的大中專以上畢業生，可提前定級，職務工資可高于同類人員一至二檔。
其他新錄用國家公務員，按所任職務，比照本單位同類條件人員確定職務工資檔次，其基本工資原則上應高于試用期工資。
根據《國務院辦公廳關于印發機關、事業單位工資制度改革三個實施辦法通知》的有關規定，新錄用人員試用期滿正式任職后，應及時確定其級別。具體辦法是：
總體而言，國家對于公務員的工資是由明確規定的，其中對于新入職的科員來說，有兩種情況，分別是試用期和試用期滿后，這兩種情況，對于工資的規定是不相同的，其中，使用期滿后是根據職務和級別來劃分的。
公務員五險一金包括什么？
公務員加班費規定是怎樣的
公務員績效工資標準有哪些？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股東代表訴訟能否突破管轄
2020-11-22合同簽了多久就生效
2021-02-02要具備哪些條件才可以起訴離婚
2020-11-25裁定移送管轄發生在什么時候
2020-12-16打架沒有傷情鑒定能處理嗎
2021-01-21交通事故對方全責不賠償怎么辦
2020-12-02火車脫軌壓毀房屋,列車長承擔責任嗎
2020-11-29【法律常識】擔任勞動爭議調解員的條件
2021-03-11人身保險理賠的程序是怎么樣的
2020-11-16保險合同中自動墊費條款的效力
2021-02-08保險代理人解除合同需多久
2021-01-30兼業保險代理人必須符合的條件有哪些
2020-11-17保險合同盡到說明義務是否就可以免責
2021-01-26理財投資不可等同 避免誤區十分必要
2021-03-25土地流轉后要注意哪些問題
2020-12-06房屋拆遷時住改非怎么定義
2021-03-23無證面積不等于違建面積,可以主張合理的補償
2020-11-26西城拆遷安置房可以繼承嗎,繼承需要哪些材料
2020-12-29拆遷補償比例怎么計算
2021-01-20在拆遷中業主能獲得補償項目有哪些
2020-12-01