如今勞動(dòng)市場(chǎng)非常自由，勞動(dòng)者同單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，雙方都有單方面解除勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)力。勞動(dòng)者向單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系被拒后，可以嘗試申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效手段。在辦手續(xù)的時(shí)候，勞動(dòng)者要提交一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，那么仲裁上寫(xiě)解除勞動(dòng)關(guān)系的原因可以是哪些？下面我們一起聽(tīng)聽(tīng)小編是怎么說(shuō)的。

一、仲裁上寫(xiě)解除勞動(dòng)關(guān)系的原因可以是哪些？

用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

二、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向轄屬的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交申訴書(shū)，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)者當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位，用人單位的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由；

（三）證據(jù)、證人的姓名和住址。

當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交申訴書(shū)，經(jīng)審查，仲裁委員會(huì)收到申訴書(shū)之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應(yīng)自作出決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書(shū)，送達(dá)申訴人；決定立案的，應(yīng)自作出決定之日起，7日內(nèi)向申訴人和被訴人發(fā)出書(shū)面通知，同時(shí)將申訴書(shū)副本送達(dá)被訴人，被訴人應(yīng)在15日內(nèi)提交答辯書(shū)和證據(jù)。被訴人不提交答辯書(shū)的，不影響案件審理。勞動(dòng)者一方在三十人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁委員應(yīng)自收到申訴書(shū)之日起3日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，用通知書(shū)或布告形式通知當(dāng)事人。

三、勞動(dòng)仲裁多久出結(jié)果？

仲裁庭開(kāi)庭裁決，應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭的4日前，將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人。

開(kāi)庭審理時(shí)，聽(tīng)取申訴人的申訴和被訴人的答辯，由仲裁庭進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查、主持辨論，征詢雙方當(dāng)事人的最后意見(jiàn)，并再行調(diào)解。雙方未達(dá)成協(xié)議或不愿接受調(diào)解的，經(jīng)仲裁庭作出裁決，并制作《仲裁裁決書(shū)》送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴，期滿不起訴的裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人不執(zhí)行的，對(duì)方當(dāng)事人可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)后的60日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)30日。處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起15日結(jié)束，案情復(fù)雜需要延期的，可延長(zhǎng)15日。

綜上所述，勞動(dòng)者申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系仲裁時(shí)，可以在仲裁上寫(xiě)解除勞動(dòng)關(guān)系的原因，比如單位沒(méi)有支付工資、單位沒(méi)有繳納社保、或者其它單位違規(guī)的事情。仲裁委員會(huì)受理后，會(huì)將開(kāi)庭的時(shí)間、地點(diǎn)告知被仲裁人，一般情況下，一個(gè)月左右會(huì)出具仲裁書(shū)，如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁結(jié)果不服，就得走民事訴訟渠道了。

原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)是怎樣的

勞動(dòng)者能否同時(shí)與多個(gè)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系？

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)范本