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寧波
在原公司解除勞動關系的證明怎么寫？
勞動關系是一種在生活中十分常見的社會關系，它是雇傭者與勞動者之間的一種合同關系。有的人為了自己能有更好的發展，有著更高的追求，就和原公司解除了勞動關系，而解除勞動關系脫離原公司需要簽署證明，那么，在原公司解除勞動關系的證明怎么寫呢？下面小編將為您介紹。
一、勞動關系
1、定義
勞動關系是市場經濟中極為重要的一個領域，勞動力市場越發展，勞動關系問題越重要。
2、內容簡介
勞動關系是市場經濟中極為重要的一個領域，勞動力市場越發展，勞動關系問題越重要。本書通過對市場經濟國家勞動關系進行深入系統的比較和梳理，分析概括了西方國家勞動關系的基本理論、學派、制度模式、理念觀點與爭論，尤其是其勞動關系問題最尖銳時期的立法、政策和經驗，總結了市場經濟國家調整勞動關系的基本制度和一般規律，并在分析我國勞動關系現狀的基礎上，探索了勞動關系的發展方向、制度和調整模式選擇。
二、如何辦理和原公司解除勞動關系的證明
根據勞動合同法實施條例>第二十四條的規定,用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限. 由此可見，解除勞動關系證明是由用人單位出具的。一般由一張A4紙寫明上述法條要求的內容并加蓋單位公章。這是法律對用人的要求，是用人單位的義務，在辦理完業務交接后由用人單位出具，也可以主動要求他們出具。
三、原單位解除勞動關系證明怎么寫
解除勞動關系證明書 :
茲 有 先 生 女 士 （ 身 份 證 號： ） ，
于 年 月— 年 月 在我公司任 職務。 現雙方協商一致， 于 年 月 日正式解除勞動關 系。 截止 年 月 日， 該前員工所有離職手續已辦理完 畢，在我司已無任何遺留問題。
并茲證明該員工： 與我司簽署過《保密協議》及《競業避止協議》 。
未與我司簽署過《保密協議》及《競業避止協議》 。
本證明書只限于證明員工與我司勞動關系存續及解除，我司不承擔未經授權將本證明書作為他用可能引起的一切后果。
特此證明 公司蓋章：
年 月 日
綜上所述，以上就是解除勞動關系證明的基本格式。要在原公司解除勞動關系，需要經過雙方的簽字，并且得到原公司的同意。很多下崗員工去新的用人單位應聘的時候新公司會要求出示解除勞動關系證明，及其他相關的下崗證和再就業優惠證等證件，因此更需要了解它的格式和寫法。
解除勞動關系通知書范本
用人單位與勞動者可以怎樣解除勞動關系
如何確認勞動關系
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