勞動關系的認定對于勞動者來說是十分重要的，如果不能認定勞動者與用人單位之間存在勞動關系，就難以用勞動法律法規保護自己，在工傷賠償以及福利待遇等方面勞動者都會有很大的損失。因此就有人問道勞動關系仲裁申請書咋寫?下面小編就為大家整理了一份范本，希望對大家有所幫助。

一、勞動關系仲裁申請書范本

申請人：申請人：XX，男，XX年X月XX日生，住址：---------- 身份證號----------------，電話--------------------

被申請人：XXXX建設集團有限公司

注冊號：**********

住址：**********

法定代表人：XXX

電話：

申請事項：

依法確認被申請人和申請人之間存在勞動合同關系。

事實和理由：

從2010年11月份開始，申請人黃新便來到被申請人XXX公司承包的“平果縣通村水泥路硬化那海至石趙公路工程No6標”工作，此工程由XXXXX有限公司百色分公司具體組織施工，申請人被安排任運輸混凝土車輛的司機，但雙方沒有簽訂書面勞動合同。 12月20日，申請人根據被申請人安排，駕駛運輸混凝土的車輛時翻車沖下山坡，“因外傷致右肘(zhǒu)部疼痛、流血3個小時”于2010年12月20日到平果縣人民醫院住院，診斷為：

1、右尺骨開放性粉粹性骨折;

2、右肘關節脫位;

3、右尺神經斷裂;

4、右肘部軟組織挫裂傷。事故發生后，被申請人墊付部分醫藥費，配合申請人向保險公司索賠了部分賠償款，但沒有依法給予賠償申請人的損失，也沒有支付申請人受傷住院期間的工資，給申請人造成重大傷害和經濟損失。

申請人出院后，于2011年11月21日委托右江司法鑒定中心進行了傷殘等級鑒定，右江司法鑒定中心于2011年12月5日出具[2011]臨鑒字第394號《右江司法鑒定中心司法鑒定意見書 》“評定黃新的傷殘等級為四級”。

申請人認為，根據勞動合同法和勞社部發[2005]12號《關于確立勞動關系有關事項的通知 》等法律法規和政策的規定，申請人與被申請人間存在事實上的勞動合同關系。

為維護申請人的合法權益，根據《勞動合同法》第七十七條的規定，特向勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的仲裁請求!

此致

xx市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：

XXXX年XX月XX日

附：

1、申請書副本X份(按被申請人人數確定份數);

2、證據XX份;

3、其他材料XX份。

二、書寫申請書應注意的問題

1、實事求是，分清是非。應堅持實事求是，嚴格忠于事實真相，不編造、不夸大、不縮小，不得將道聽途說、查無實據的材料寫進申訴書。在實事求是地敘述案情事實的基礎上，還要闡明道理，分清是非明確責任，分析被訴人的行為是否侵權違法，有何過錯，根據事實和法律被訴人應負什么責任，應負多大責任等。

2、有法可依，以理服人。要堅持擺事實、講道理，堅持以理服人，而不能謾罵攻擊，以勢壓人。特別要注意以法律作為依據，注意準確恰當地援引法律條文進行論證，闡明自己主張的合法性，以求得仲裁庭的認同。在引用法律上要注意防止牽強附會，亂引錯引，更不能斷章取義。

3、層次分明，詳略得當。應高度重視表述的條理性、層次性以及內容詳略的安排。全篇的結構要按照固定的格式，有次序地展開，不得前后顛倒或者相互混淆。陳述案情事實要線條清晰，或是按爭議發生、發展的順序，按時間先后來寫;或是先交代爭議當事人之間的關系，爭議標的的情況，再寫爭議的原因與焦點等等。在內容安排上還要做到突出重點，詳略得當。關鍵性的問題要說清說透，枝節問題、次要問題則可寫得概略一些。切忌關鍵性問題沒有說清楚，與案件無關或者關系不大的內容又說得過多。

綜上所述，勞動關系仲裁申請書咋寫呢?一般來說首先要寫明申請人的個人信息以及請求事項，然后詳細寫出請求確認勞動關系存在的一些事實和理由，最后由申請人簽名即可。另外還要提供相應的證據材料加以證明。對于這方面如果還有疑問，請您咨詢律霸的律師們，他們會給您更為詳細的答案。

如何收集證據證明勞動關系的存在？

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