我國的勞動(dòng)者權(quán)益受法律保護(hù)，一般用人單位在勞動(dòng)者入職前都應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同來確定勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者在想要辭職或者雙方合同期滿之后也要相應(yīng)的簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議書，那么解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書的范文是怎樣的呢?下面小編給大家?guī)砹艘黄段摹?/p>

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)*元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至*年*月*日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金*元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章)：

勞動(dòng)者在如之前都會(huì)先與用人單位簽訂來動(dòng)合同過來確定勞動(dòng)關(guān)系，但是相應(yīng)的在用人單位解聘勞動(dòng)者，或者勞動(dòng)者想要離職的時(shí)候，也要與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，要簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，以上就是小編為大家整理編輯的解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書的范文，僅供大家參考。

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解除勞動(dòng)關(guān)系通知書范本

原單位未解除勞動(dòng)關(guān)系能否入職新單位

勞動(dòng)者能否同時(shí)與多個(gè)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系？