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勞動(dòng)法中的勞動(dòng)關(guān)系概念

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-06-25 · 119人看過(guò)

說(shuō)有勞動(dòng)法,相信大家都知道,給廣大的勞動(dòng)人民提供的法律保障,保障勞動(dòng)者應(yīng)該享受到的權(quán)益和責(zé)任,為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,勞動(dòng)法中不僅有很多強(qiáng)制性的規(guī)定,而且通俗易懂,那么在勞動(dòng)法中的勞動(dòng)關(guān)系概覽又是怎么樣的呢?勞動(dòng)關(guān)系有分為哪些呢?今天我們就來(lái)了解下勞動(dòng)法中的勞動(dòng)關(guān)系概念相關(guān)內(nèi)容。

勞動(dòng)法中的勞動(dòng)關(guān)系概念

1、為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。《勞動(dòng)法》第一條;“為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,根據(jù)憲法,制定本法”。

2、國(guó)家通過(guò)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展,創(chuàng)造就業(yè)條件,擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)。《勞動(dòng)法》第十條;“國(guó)家通過(guò)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展,創(chuàng)造就業(yè)條件,擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)”。

3、勞動(dòng)法適合在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(包括外資企業(yè))。《勞動(dòng)法》第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,適用本法。勞務(wù)關(guān)系是平等主體之間就勞務(wù)的提供與報(bào)酬的給付所達(dá)成的協(xié)議,遵循意思自治、合同自由和等價(jià)有償?shù)脑瓌t,雇主與雇員之間形成的是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系,勞務(wù)關(guān)系不受勞動(dòng)法調(diào)整,應(yīng)適用民法通則、合同法的規(guī)定。

勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)分:

1、主體不同,勞動(dòng)關(guān)系一方是符合勞動(dòng)年齡并具有與履行勞動(dòng)合同義務(wù)相適應(yīng)能力的自然人,另一方是符合勞動(dòng)法所規(guī)定條件的用人單位;而勞務(wù)關(guān)系不限于自然人與用人單位之間,還可以是單位之間,自然人之間,并且可能是兩個(gè)主體以上。

2、關(guān)系不同,勞動(dòng)關(guān)系中形成的是管理與被管理、監(jiān)督與被監(jiān)督、指揮與被指揮的隸屬關(guān)系;勞務(wù)關(guān)系是平等主體依據(jù)雙方約定所形成的一種財(cái)產(chǎn)關(guān)系,不存在人身的隸屬性。

3、關(guān)系的穩(wěn)定性不同,勞動(dòng)關(guān)系比較穩(wěn)定,反映的是一種持續(xù)的生產(chǎn)資料、勞動(dòng)者、勞動(dòng)對(duì)象之間的結(jié)合關(guān)系;而勞務(wù)關(guān)系中多為一次性或臨時(shí)性的工作,一般以完成特定工作為目的。

4、待遇不同。勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者除了定期得到勞動(dòng)報(bào)酬外還享有勞動(dòng)法律法規(guī)所規(guī)定的各項(xiàng)待遇,如社會(huì)保險(xiǎn)待遇等,而勞務(wù)關(guān)系一般只涉及勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題,勞動(dòng)報(bào)酬都是一次性或分期支付,而無(wú)社會(huì)保險(xiǎn)等其他待遇。

通過(guò)上面的介紹我們可以清楚的知道勞動(dòng)法中勞動(dòng)關(guān)系分為勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系,也就是我們通說(shuō)聽(tīng)說(shuō)的合同工和派遣工,雖然從事的是一樣的工作內(nèi)容和性質(zhì),但在勞動(dòng)法中的是有所區(qū)別的,勞務(wù)關(guān)系一般大多是一種雇主和雇員之間的一種債務(wù)關(guān)系,并且勞務(wù)關(guān)系是不受勞動(dòng)法調(diào)整的,所以我們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候要留心一些。


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